自2005年開始，就一直在上調退休人員的基本養老金待遇，直至今年，養老金已經迎來“18連漲”。各省份的養老金又進行了一輪漲幅，已經漲到了4%左右，今年調整方案滿足一定條件，就可以多漲錢。

根據法定，年滿70周歲的話，養老金的漲幅可以超過4%。不過也有個別地區會適當降低年齡門檻，比如上海女滿60周歲，男滿65周歲即可享受傾斜調整，北京則是不論男女，只要年滿65周歲就能享受，相比年輕一點的退休人員待遇更好。

根據法定，有些比較偏遠的城市的養老金漲幅，全部由我國100%補貼。而其他城市的話，漲幅金額需要根據當地的經濟情況而定。

根據法定，如果是特殊人群的話，養老金的漲幅也是有所調整的。

比如說企業退休入伍人員轉干部按照新方案調整養老金待遇后，仍未達到當地企業退休職工月平均基本養老金水平的，將能直接補足至這一水平，相比普通退休人員漲錢會更多。