1.聘用已經(jīng)退休的人員。企業(yè)聘用已經(jīng)開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的員工，不需要為其繳納社保。

  2.聘用還在校的大學(xué)生。很多學(xué)校在學(xué)生將要畢業(yè)的時候，會要求他們?nèi)�單位實�?xí)，聘用這些還沒畢業(yè)的學(xué)生作為實習(xí)生的企業(yè)，可以不用為其繳納社保。

  3.承包商派遣人員。在一些總包和分包工程項目中，分包方會派遣一些管理人員到施工現(xiàn)場監(jiān)工，這些管理人員的工資由分包方支付，但是社會保險不需要為其繳納。

  4.聘用停薪留職人員。若企業(yè)聘用與第三方公司簽訂《停薪留職協(xié)議》的員工，不用為其繳納社保。

  5.聘用協(xié)保人員。所謂的協(xié)保人員是指進入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗人員同中心、原單位三方協(xié)商后，就保留社會保險關(guān)系簽訂協(xié)議。新單位聘用這些人員，不用為其繳納社會保險。

  6.聘用非獨立勞動的兼職人員。一些人員本身就有單位，利用業(yè)余時間為其他第三方單位提供勞動和服務(wù)，第三方單位可以不用為其繳納社保。

  7.聘用勞務(wù)派遣人員。派遣人員的工資和社保由派遣單位繳納。

  8.個體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)。

  9.非全日制用工。非全日制用工是指勞動者對同一單位每日工作不超過4小時，每周不超過24 小時的用工形式。

  10.靈活就業(yè)人員。主要指非全日制、臨時性、彈性工作三種方式。