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私下與同事?lián)Q班受傷能否按工傷論處

《工傷保險條例》第十四條第（三）項(xiàng)規(guī)定，“在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其中將職工因遭遇意外傷害，而構(gòu)成工傷的要件限定在“工作時間”、“工作場所”、“履行工作職責(zé)”三個方面，并沒有將職工之間的私自換班作為不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的除外情形。鑒于你的手指被齒輪切斷并非你之所愿，甚至完全出乎你的意料，當(dāng)屬“意外傷害”之列，所以你究竟是否構(gòu)成工傷的關(guān)鍵，自然要看是否符合上述三個要件，答案無疑是肯定的：第一，你是在公司正常生產(chǎn)的時間段內(nèi)受傷，即屬于工作時間；第二，你受傷的地點(diǎn)為公司車間，該車間無疑屬于公司的工作場所；第三，你同樣屬于履行工作職責(zé)，雖然你是在未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下私自與方某換班，但這并不排除你具有公司職工的身份，更何況車間領(lǐng)導(dǎo)明知卻未提出任何異議，本身就是作為具體管理者代表公司對你換班行為的認(rèn)可。同時，因你在公司車間的工作內(nèi)容與方某一樣，都是該公司的工人，表明你完全能夠勝任該項(xiàng)工作，你換班工作所產(chǎn)生的效益，同方某上班一樣都屬于公司。所以，你的情況屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償�！豆�傷保險條例》第六十二條規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”公司違反相關(guān)規(guī)定，沒有為你辦理工傷保險，理應(yīng)由公司來承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

我司代理工傷保險服務(wù)流程：

雙方洽談---企業(yè)互信---確定合作意向---根據(jù)客戶需求提供參保方案---簽訂合作協(xié)議---確定參保人數(shù)---提供參保單位公司證件及參保員工證件----我司做付款通知書及付款明細(xì)表---客戶確定繳費(fèi)金額---到賬----我司提供相關(guān)費(fèi)用發(fā)票---客服做社保增員---合作成功。

員工發(fā)生工傷處理辦法：

1、發(fā)生工傷24小時之內(nèi)及時通知我司客服人員；

2、發(fā)生工傷后30天之內(nèi)，用人單位和受傷員工按照我司要求及時提供資料給我們，我們?nèi)�勞動局做工傷認(rèn)定申請；

3、社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)力義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，一般在15天之內(nèi)，勞動局做出工傷認(rèn)定結(jié)果；

4、勞動能力鑒定委員會在60天之內(nèi)做出傷殘等級鑒定；

5、傷殘等級鑒定后，受傷員工若有不服，可以在15天之內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會提出申請復(fù)查；

6、遞交工傷認(rèn)定申請書及相關(guān)申請資料到當(dāng)?shù)厣绫＞止�傷科申請工傷保險待遇；

7、手續(xù)齊全，并且核準(zhǔn)通過的，最快在第二個月可以拿到錢；

8、工傷保險基金可以打到參保單位對公賬戶，也可以直接打到受傷員工私人賬戶，具體情況可以協(xié)商；單位若幫受傷員工墊付醫(yī)療費(fèi)用，具體費(fèi)用情況，受傷員工、用人單位和參保單位可以協(xié)議約定；

單工傷保險代理服務(wù)，熱誠歡迎您的來電咨詢，我們將竭誠為您服務(wù)！

廣州駿伯人力資源有限公司

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