目前， 一些企業(yè)總部在北京、上海、天津、武漢等省外城市，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，全國各地都有自己門店或者經(jīng)營點，特別是廣東各地市都有員工辦公。考慮到成本問題，不可能一一都有注冊，那這些門店員工社保怎么買？不買，肯定是不行的，且不說用工不合法與不規(guī)范，員工這邊會有很大的意見。按傳統(tǒng)的做法，很多企業(yè)會選擇統(tǒng)一買總部地區(qū)社保。這樣的做法，好處是統(tǒng)一管理，做到員工人人都有參保；不好的地方，就是成本太高了，員工一些待遇享受有限制。隨著社保在日常生活的作用越來越大，很多地方規(guī)定，非本地戶籍買房、買車、小孩子讀書等都有要求社保年限。其實，現(xiàn)在很多類似這方面的企業(yè)，全國各地分公司或代表處比較多的集團公司，他們都會選擇一家有資質、專業(yè)的代理公司來合作，通過代理公司可以實現(xiàn)給全國各地員工在工作地參保的目標。同時，也會大大減輕企業(yè)人事工作，精減對應部門，提高效率。

社保代理的流程：
客戶首次咨詢→雙方洽談→企業(yè)互信→確定合作意向→根據(jù)客戶需求提供方案→確定合作協(xié)議→雙方提供公司資料以及簽訂協(xié)議→客戶確定參保人數(shù)→客戶收集參保資料→我司制作付款通知書及付款明細表（每月月初）→雙方確定繳費金額、信息→客戶確定無誤轉賬→到賬后我司提供相關票據(jù)→客服團隊增員→后續(xù)跟進。

上海人事外包（社保代理、公積金代理）需求對象主要有哪些：
（1）外企、合資、民營、私營公司及其駐上海辦事處、代表處、分公司；
（2）上海市個體戶，自己沒有辦理社保登記，如果給自己和職工買社保；
（3）全國連鎖店，總部不在上海，但有分店，如何給各運營店職工買社保；
（4）入駐大超市的專賣店品牌，因為在上海沒有注冊，如何買社保才允許入駐；
（5）總部在上海，想節(jié)省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又經(jīng)濟實惠；
（6）總部在國外，在大陸沒有注冊，如何做到合法用工，保障職工福利而留住人才。

上海社保代繳公司介紹：
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

駿伯集團總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。

駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、倉儲外包、人力資源外包、員工福利計劃及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國網(wǎng)點最齊全、服務最高效、隊伍最專業(yè)的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯公司已為數(shù)千家大中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

為什么選擇駿伯人力集團公司代繳社保：
1、我們擁有專業(yè)的服務隊伍，均有在知名企業(yè)多年以上的人力資源工作經(jīng)驗，人員素質精良，能充分保證服務水平和質量的一致性；
2、我們采用一對一的客戶服務模式，為客戶指定一名或多名專業(yè)服務人員，及時溝通和解決客戶出現(xiàn)的問題，最終達到客戶滿意；
3、我們采取了社保服務和勞動法律顧問相結合的服務模式，不僅全面解決人事管理、社會保險、薪酬規(guī)劃等方面具體事務的辦理，而且能夠幫助客戶完善管理，規(guī)避風險；
4、我們可為您量身定制個性化服務，根據(jù)客戶客觀需求量身定制服務內(nèi)容，并按著客戶企業(yè)文化和制度的獨特性設計服務流程；
5、我們擁有一批企業(yè)培訓經(jīng)驗豐富的人才，能夠為您量身訂制培訓方案，推進客戶提升，促動企業(yè)發(fā)展。

駿伯人力集團作為一家全國大型直營連鎖集團化運營的老牌人力資源公司，15年的行業(yè)口碑，建立全國300個網(wǎng)點，駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、倉儲外包、人力資源外包、員工福利計劃及獵頭等核心產(chǎn)品，若您有人事外包的需求請立即聯(lián)系我們：135-8596-4157 姚先生。