社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的費(fèi)用。

企業(yè)社保外包的好處：
對于中小企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來說，社保賬戶的開設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時(shí)的工作，因?yàn)樯绫Ｕ�、策的頻繁變更（比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報(bào)）、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎（就業(yè)中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報(bào)、地稅局每月申報(bào)需繳納的社保費(fèi)），很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費(fèi)，甚至?xí)�產(chǎn)生不必要的勞動爭議和糾紛。

選擇駿伯人力資源有限公司這樣一家專業(yè)優(yōu)質(zhì)的人力資源公司，企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

企業(yè)職工社保代理服務(wù)模式：
（一）日常操作：
1、可以幫助客戶大大減少人事事務(wù)工作的工作量，協(xié)助人事部門將更多精力放在業(yè)績考核和員工關(guān)愛上；   
2、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒膛c規(guī)范操作將大大降低勞動風(fēng)險(xiǎn)；
3、經(jīng)驗(yàn)豐富的法律團(tuán)隊(duì)可以為客戶提供專業(yè)的法律咨詢和建議，應(yīng)對各種勞動糾紛和仲裁；
4、先進(jìn)的系統(tǒng)平臺在任何時(shí)間都為貴公司提供詳盡的人事數(shù)據(jù)與咨詢服務(wù)；
5、專屬的客服團(tuán)隊(duì)以及多渠道溝通方便員工詢問，減輕人事部門的工作量；
6、專業(yè)資格和行業(yè)背景可以使貴公司獲得專業(yè)而準(zhǔn)確的服務(wù)。

（二）風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：
1、內(nèi)部設(shè)置了風(fēng)控中心，因此保障了高效專業(yè)的人事外包服務(wù)；
2、將全國人事政策、相關(guān)規(guī)定以及典型的人事案例附在人事系統(tǒng)平臺中，方便為貴公司查詢，從而幫助貴公司及時(shí)了解各地人事政策變化；
3、當(dāng)員工與客戶公司爭議發(fā)生時(shí)， 會以專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)配合客戶與員工一起洽談，力求達(dá)成庭外調(diào)解，從而大大降低了各地仲裁與訴訟的發(fā)生率；
4、專業(yè)的人事服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)時(shí)掌握新政策，從操作層面避免了大部分的風(fēng)險(xiǎn)。

（三）成本控制：
在現(xiàn)行的操作下，企業(yè)通常在大部分城市可省去的成本大致包含以下幾部分：不當(dāng)操作引起的：1.風(fēng)險(xiǎn)成本；2.人力成本；3.時(shí)間、效率；交通費(fèi)；4.與行政主管部門日常交往所涉及的費(fèi)用等等。

找什么樣的代理交社保才靠譜呢？
其實(shí)，只要你稍微用一點(diǎn)時(shí)間，去網(wǎng)上搜索“上海社保代繳公司”，你至少可以找到幾十家這樣的公司。有上海本地的、也有全國性的；有人力資源公司、也有網(wǎng)絡(luò)科技公司；有大型綜合性人力資源企業(yè)、也有單一業(yè)務(wù)的中小型人力資源公司。每個(gè)公司從服務(wù)方式、到收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，從專業(yè)水平、到服務(wù)流程，各不相同。在上海，不按時(shí)、不足額給客戶交社保，不足額給客戶支付生育津貼等損害客戶利益的事，時(shí)有發(fā)生。所以，為了避免出現(xiàn)麻煩，你得有一雙慧眼，挑像駿伯人力集團(tuán)這樣的公司代交社保。

駿伯人力資源有限公司上海分公司秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生。