駿伯人力集團從2003年3月至今，在人力資源外包這個行業剛起步時就開始從事社保代理這方面服務，是國內最早從事社保代理的公司，在勞動保障領域積累了豐富的經驗。用工單位與專業的人力資源公司深度合作，由人力資源公司與適合企業需求的員工建立勞動關系，并派遣至用工單位工作并實施日常員工管理的一種服務模式。在市場變化不斷加劇和社會分工日漸專業化的今天，它因能幫助企業提高效率、節省運作成本、充分贏得競爭優勢而受到企業的廣泛推崇和運用。

駿伯勞務派遣的服務內容：
1、提供咨詢服務，“一對一”專業服務；
2、建立員工工作檔案；
3、提供招聘服務、引進所需人才；
4、辦理用工手續，與員工簽訂勞動合同，辦理用工手續；
5、完善員工福利，給員工發放工資和福利，代扣代繳個人所得稅；
6、為員工代繳養老、工傷、失業、醫療、生育保險及住房公積金；
7、為員工辦理各項社會保險如工傷、養老等待遇的核定、申領、資料的變更等；
8、為企業及員工免費提供勞動人事政策法規咨詢，社會保險法規、政策咨詢；
9、代辦商業保險，根據租賃公司的需要可代辦醫療、人身意外等商業保險、并負責該項保險的各項理賠手續的辦理；
10、員工服務與關懷，走訪外派員工，了解員工生產、生活狀況，提升員工的凝聚力；
11、員工離職手續辦理，協助辦理員工解聘、辭退后的推介和再就業事宜；
12、其他服務，協調其他勞動人事相關事務。

駿伯勞務派遣的操作流程：
1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；
2、分析考察：依據用工單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解考察；
3、提出派遣方案：根據不同用工單位要求及現有狀況，制定勞務派遣方案；
4、洽談方案：雙方研究、協商勞務派遣具體內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
5、簽訂《勞務派遣協議》：明確雙方權利、義務，依法簽訂《勞務派遣協議》；
6、實施并提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執行《勞務派遣協議》各項約定。

選擇人事外包的優勢：
1、企業可以從繁雜的人事管理業務中解脫出來，全身心投入到企業經營核心工作中；
2、企業與我司簽訂社保代理合同，從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議；
3、我司專業的平臺，使企業能夠更好的進入良性工作中去；
4、我司與政府職能部門有良好的溝通與協調機制，能為勞動者、企業架起有效的溝通橋梁。

駿伯人力集團作為中國最早從業人力資源行業，經過14年的專業沉淀，秉承了公司的優良傳統，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優質的服務換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生。