自2005年開(kāi)始，就一直在上調(diào)退休人員的基本養(yǎng)老金待遇，直至今年，養(yǎng)老金已經(jīng)迎來(lái)“18連漲”。各省份的養(yǎng)老金又進(jìn)行了一輪漲幅，已經(jīng)漲到了4%左右，今年調(diào)整方案滿足一定條件，就可以多漲錢。

根據(jù)法定，年滿70周歲的話，養(yǎng)老金的漲幅可以超過(guò)4%。不過(guò)也有個(gè)別地區(qū)會(huì)適當(dāng)降低年齡門(mén)檻，比如上海女滿60周歲，男滿65周歲即可享受傾斜調(diào)整，北京則是不論男女，只要年滿65周歲就能享受，相比年輕一點(diǎn)的退休人員待遇更好。

根據(jù)法定，有些比較偏遠(yuǎn)的城市的養(yǎng)老金漲幅，全部由我國(guó)100%補(bǔ)貼。而其他城市的話，漲幅金額需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)情況而定。

根據(jù)法定，如果是特殊人群的話，養(yǎng)老金的漲幅也是有所調(diào)整的。

比如說(shuō)企業(yè)退休入伍人員轉(zhuǎn)干部按照新方案調(diào)整養(yǎng)老金待遇后，仍未達(dá)到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休職工月平均基本養(yǎng)老金水平的，將能直接補(bǔ)足至這一水平，相比普通退休人員漲錢會(huì)更多。