2016年，小宮通過天天跑腿公司舟山分公司負(fù)責(zé)人車某某和監(jiān)事董某某的面試后，收到印有“美團(tuán)外賣”字樣的員工服裝、員工手冊和一輛用于外賣派送的電動(dòng)車，正式成為舟山地區(qū)的一名送餐員。 根據(jù)公司規(guī)定，小宮每天上午9點(diǎn)到站點(diǎn)參加晨會(huì)，聽站長總結(jié)前一天工作，講注意事項(xiàng)，還一起喊口號。上午10點(diǎn)開始通過手機(jī)APP自行接單、送餐，晚上9點(diǎn)下班；如遇值班，則晚上12點(diǎn)下班。 干了幾個(gè)月后，小宮在一次送餐的路上不幸遭遇交通事故，受傷嚴(yán)重，治療需要巨額醫(yī)療費(fèi)。好心人提醒小宮：“工作期間因事故受傷，應(yīng)該算是工傷吧？”小宮馬上聯(lián)系了負(fù)責(zé)天天跑腿公司舟山分公司日常管理的車某某和董某某協(xié)商此事。然而，他們卻說小宮的送餐行為與公司無關(guān)，小宮沒有與公司簽訂勞動(dòng)合同，工資也非公司發(fā)放，而是車某某發(fā)放，如果一定要有個(gè)雇主，也只能是車某某個(gè)人。 根據(jù)法院查明的事實(shí)，天天跑腿公司與美團(tuán)簽訂《美團(tuán)外賣配送服務(wù)協(xié)議》，承接舟山地區(qū)的美團(tuán)外賣配送業(yè)務(wù)；小宮由天天跑腿公司聘用并接受崗前培訓(xùn)后，被授予在“美團(tuán)外賣商家版”軟件上“搶單”權(quán)限；小宮在公司規(guī)定的時(shí)間段和配送區(qū)域，按公司規(guī)定的配送服務(wù)規(guī)范上崗配送外賣，遵守公司規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲措施等；小宮和其他配送員一起，每天參加公司組織的晨會(huì)，接受站長點(diǎn)評和培訓(xùn)；從上崗到事故發(fā)生，連續(xù)5個(gè)月，公司根據(jù)小宮的業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量，按月向小宮發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。綜合以上用工事實(shí)，法院依法確認(rèn)小宮與天天跑腿公司存在勞動(dòng)關(guān)系。