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    為貫徹落實《人力資源社會保障部 財政部關于機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》精神，結合廣西實際，現(xiàn)就有關問題通知如下：

一、從企業(yè)流動到機關事業(yè)單位的工作人員養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)

    參保人員從企業(yè)流動到機關事業(yè)單位的，在轉移基本養(yǎng)老保險關系的同時，轉移基金。個人賬戶儲存額1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日至2005年12月31日期間，按個人繳費基數(shù)的11%記入個人賬戶的儲存額本息計算轉移，2006年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。統(tǒng)籌基金（單位繳費）從1998年1月1日起，以本人各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉移。轉移后基本養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶儲存額累計計算。

二、養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)后的相關待遇計發(fā)參數(shù)

    2014年10月1日后，從企業(yè)流動到機關事業(yè)單位的工作人員，在過渡期內退休的，根據(jù)調入后其本人所任職務（技術職稱），結合其本人工作經歷，按照《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于印發(fā)廣西機關事業(yè)單位工資制度改革有關實施意見的通知》（桂政發(fā)〔2006〕50號）有關規(guī)定，核定其2014年9月的基本工資標準，按“中人”過渡辦法實行新老辦法對比計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。退休前職務（技術職稱）升降的，按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦公室關于貫徹人社廳函〔2016〕267號文件有關問題的通知》文件規(guī)定辦理。

三、多重養(yǎng)老保險關系處理

    實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，符合機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍的參保人員同時存續(xù)多重基本養(yǎng)老保險關系或重復繳納基本養(yǎng)老保險費的，按照“先轉后清”的原則，由轉入地社會保險經辦機構與本人協(xié)商確定保留其中一項相應時段養(yǎng)老保險關系后，其他基本養(yǎng)老保險關系予以清理，其他個人賬戶儲存額全部清退給個人，個人繳費年限不得重復計算。

    符合規(guī)定已領取機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇的人員，后又參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，終止其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系，將其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額退還本人，單位繳費部分轉入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

四、多重養(yǎng)老保險待遇的處理

    同時領取機關事業(yè)單位和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇的，保留符合規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇，清退不符合規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇，不符合規(guī)定的基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額一次性退還本人。

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