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記者：社會保險(xiǎn)關(guān)系可轉(zhuǎn)移的險(xiǎn)種有哪些？　　

社保局負(fù)責(zé)人：社會保險(xiǎn)關(guān)系可轉(zhuǎn)移的險(xiǎn)種有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，其他險(xiǎn)種都不辦理轉(zhuǎn)移；社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移可委托他人辦理�！　�

記者：社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移需符合什么條件？　　

社保局負(fù)責(zé)人：社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移包括轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出。其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入條件有兩個(gè)情況，一是跨省轉(zhuǎn)入，需符合以下條件之一方可申請辦理：1.返回戶籍所在地貴港市就業(yè)參保的；2.經(jīng)縣以上組織、人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)調(diào)動，且正在本市參保繳費(fèi)的；3.達(dá)到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件時(shí)，最后參保地繳費(fèi)不滿10年，按規(guī)定將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)至上個(gè)滿10年的參保地，或因沒有滿10年以上參保地轉(zhuǎn)移至戶籍所在地貴港市的。二是自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)轉(zhuǎn)入需符合以下條件之一方可申請辦理：1.參保人因工作變動在貴港市就業(yè)參保的；2.達(dá)到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件時(shí)，參保人繳交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的最后參保地為貴港市的�！　�

　  另外，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出條件：其一，曾在貴港市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),在轉(zhuǎn)出前在貴港市有參保繳費(fèi)到帳記錄的參保人；其二，養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)出：新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意轉(zhuǎn)入并開具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》（跨�。┗颉蹲灾螀^(qū)行政區(qū)域內(nèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》（廣西行政區(qū)域內(nèi)）。　　

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1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。

2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會，提高相應(yīng)的速度與效率;

3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;

4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，

5、人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

6、避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)。

7、簡化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

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