駿伯人力集團從2003年3月至今，在人力資源外包這個行業(yè)剛起步時就開始從事社保代理這方面服務，是國內最早從事社保代理的公司，在勞動保障領域積累了豐富的經驗。用工單位與專業(yè)的人力資源公司深度合作，由人力資源公司與適合企業(yè)需求的員工建立勞動關系，并派遣至用工單位工作并實施日常員工管理的一種服務模式。在市場變化不斷加劇和社會分工日漸專業(yè)化的今天，它因能幫助企業(yè)提高效率、節(jié)省運作成本、充分贏得競爭優(yōu)勢而受到企業(yè)的廣泛推崇和運用。

駿伯勞務派遣的服務內容：
1、提供咨詢服務，“一對一”專業(yè)服務；
2、建立員工工作檔案；
3、提供招聘服務、引進所需人才；
4、辦理用工手續(xù)，與員工簽訂勞動合同，辦理用工手續(xù)；
5、完善員工福利，給員工發(fā)放工資和福利，代扣代繳個人所得稅；
6、為員工代繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育保險及住房公積金；
7、為員工辦理各項社會保險如工傷、養(yǎng)老等待遇的核定、申領、資料的變更等；
8、為企業(yè)及員工免費提供勞動人事政策法規(guī)咨詢，社會保險法規(guī)、政策咨詢；
9、代辦商業(yè)保險，根據(jù)租賃公司的需要可代辦醫(yī)療、人身意外等商業(yè)保險、并負責該項保險的各項理賠手續(xù)的辦理；
10、員工服務與關懷，走訪外派員工，了解員工生產、生活狀況，提升員工的凝聚力；
11、員工離職手續(xù)辦理，協(xié)助辦理員工解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜；
12、其他服務，協(xié)調其他勞動人事相關事務。

駿伯勞務派遣的操作流程：
1、業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；
2、分析考察：依據(jù)用工單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解考察；
3、提出派遣方案：根據(jù)不同用工單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務派遣方案；
4、洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務派遣具體內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
5、簽訂《勞務派遣協(xié)議》：明確雙方權利、義務，依法簽訂《勞務派遣協(xié)議》；
6、實施并提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行《勞務派遣協(xié)議》各項約定。

選擇人事外包的優(yōu)勢：
1、企業(yè)可以從繁雜的人事管理業(yè)務中解脫出來，全身心投入到企業(yè)經營核心工作中；
2、企業(yè)與我司簽訂社保代理合同，從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議；
3、我司專業(yè)的平臺，使企業(yè)能夠更好的進入良性工作中去；
4、我司與政府職能部門有良好的溝通與協(xié)調機制，能為勞動者、企業(yè)架起有效的溝通橋梁。

駿伯人力集團作為中國最早從業(yè)人力資源行業(yè)，經過14年的專業(yè)沉淀，秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質的服務換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生。