位置您現(xiàn)在的位置: 首頁(yè)>人才租賃>人才租賃新聞

人才租賃新聞
人才租賃概念
高校企業(yè)共建人才租賃基地 培養(yǎng)租賃人才

  由新金融聯(lián)盟、阿曼波&哈勒戴聯(lián)合公司聯(lián)合主辦的“第三屆全球租賃業(yè)競(jìng)力論壇”近日在天津舉行,南開大學(xué)金融學(xué)院王博出席并發(fā)言。講述了人才租賃行業(yè)的人才發(fā)展以及人才租賃缺口,人才租賃需求的特殊性。

  以下為講話實(shí)錄。

  一、中國(guó)的人才租賃發(fā)展。

  大家都知道,中國(guó)大的金融租賃業(yè)或融資租賃業(yè),尤其2007年之后經(jīng)歷了飛速的發(fā)展,我用跨越式發(fā)展來形容它。但在發(fā)展過程中有一個(gè)問題一直沒有得到很好的解決,租賃人才缺口以及租賃人才需求特殊性。剛才楊會(huì)長(zhǎng)講了,現(xiàn)在中國(guó)的人才租賃公司差不多5000、6000家,這么大的規(guī)模南開大學(xué)、商業(yè)大學(xué)、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)真正培養(yǎng)租賃人才的學(xué)校非常少,現(xiàn)在業(yè)內(nèi)普遍的規(guī)律,新成立的公司為了更快發(fā)展業(yè)務(wù)基本是到別的公司挖角。你試想,整個(gè)租賃人才的市場(chǎng),你不是把蛋糕做大,而是一味分享蛋糕,我想人才方面還是不利于這個(gè)行業(yè)發(fā)展的。

  融資租賃總量情況來看,即使到2015年,我們也有1.4萬億以上規(guī)模,這個(gè)角度來講,中國(guó)融資租賃市場(chǎng)是個(gè)發(fā)展的藍(lán)海,在整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)比較低迷情況下,這個(gè)行業(yè)能逆市發(fā)展,體現(xiàn)了我們今天這個(gè)會(huì)議的主題,它是駕馭逆周期的行業(yè)。盡管我們國(guó)家這幾年融資租賃業(yè)獲得了飛速的發(fā)展,但從融資租賃業(yè)發(fā)展的主要指標(biāo),國(guó)家融資租賃業(yè)滲透情況來看,我們國(guó)家同發(fā)達(dá)國(guó)家,尤其歐美,美國(guó)、德國(guó)、日本甚至英國(guó)這些國(guó)家,融資租賃設(shè)備的滲透率還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家的水平。其實(shí)發(fā)達(dá)國(guó)家基本在20%-30%的水平上,中國(guó)這個(gè)水平基本在5%左右,在絕大部分年份都是低于5%的。

  這幾年中國(guó)融資租賃市場(chǎng)一直包含三類不同的主體,銀監(jiān)會(huì)審批的金融公司,商務(wù)部批準(zhǔn)的內(nèi)資租賃公司和外交部審批的外資租賃公司,這三部分各占1/3份額。從企業(yè)數(shù)來看,金租公司數(shù)目比較少,大約開業(yè)49家,業(yè)務(wù)規(guī)模來看,盡管只有30-40家的規(guī)模,金租總體體諒還是比較大的,整個(gè)業(yè)務(wù)規(guī)模占行業(yè)40%以上。

  二、租賃人才缺口與租賃人才需求的特殊性。

  為什么租賃人才缺口不能得到很好的彌補(bǔ),因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)是特殊的人才,需要的是復(fù)合型人才,像南開大學(xué)要培養(yǎng)這種復(fù)合型人才需要更多的交叉學(xué)科,這需要大量既懂金融又懂租賃,又懂貿(mào)易,還懂財(cái)稅、法律、工程,這樣的人才培養(yǎng)一是需要周期,二是需要多個(gè)部門,多個(gè)系所的協(xié)同,其實(shí)它本身就存在一定的困境。當(dāng)然,受益于一些新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化,租賃業(yè)又呈現(xiàn)了新的變化,行業(yè)醫(yī)學(xué)升級(jí)和融資租賃,越來越多的企業(yè)隨著跨境租賃,隨著企業(yè)走出去,國(guó)際化人才需求更大了,本來這個(gè)飛速發(fā)展,人才培養(yǎng)是需要周期的。在學(xué)校進(jìn)行培養(yǎng)的話本身周期就比較長(zhǎng),剛才楊會(huì)長(zhǎng)更正了一下人才缺口,我看了它原來的數(shù)據(jù),人才缺口至少2500人,現(xiàn)在根據(jù)重新測(cè)算已經(jīng)超過了6000人。如果要改變企業(yè)不做業(yè)務(wù)的情況,可能天時(shí)地利人和都不具備,資金、項(xiàng)目、人才沒有一項(xiàng)是具備的,他開業(yè)做項(xiàng)目還不如不做項(xiàng)目,一做項(xiàng)目就虧損,那他為什么做這個(gè)項(xiàng)目。

  租賃行業(yè)從大的宏觀背景來看,這兩年特別受到國(guó)家的重視,中國(guó)整體形勢(shì)有個(gè)不好的趨勢(shì),整個(gè)金融業(yè),金融信貸還是圍繞著金融圈來回晃。融資租賃有個(gè)好處,它是產(chǎn)融結(jié)合的產(chǎn)業(yè),脫實(shí)向虛的特點(diǎn),能更好地支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。當(dāng)然,這也是國(guó)家政策上為什么鼓勵(lì)各地出臺(tái)融資租賃的辦法和措施的宏觀背景。

  既然我們要搞人才培養(yǎng),就要研究這個(gè)行業(yè)究竟需要什么樣的人才?我們學(xué)院的老師提出融資租賃行業(yè)研究需要產(chǎn)業(yè)鏈研究框架,我們學(xué)院的老師在金融學(xué)院,可能和金融相關(guān),更多培養(yǎng)的是上游,包括怎么為融資租賃企業(yè)更好地開辟新的融資渠道。

  還有很多是和產(chǎn)業(yè)相關(guān)的,比如供應(yīng)鏈金融,我們更好地和學(xué)校商學(xué)院結(jié)合,他們需要打通下游,當(dāng)然融資租賃行業(yè)的發(fā)展離不開原來Amembal先生提出的支持租賃也發(fā)展的四大支柱,包括法律、稅收和監(jiān)管,這幾個(gè)方面都是缺一不可的。

  既然租賃業(yè)發(fā)展特別具有產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)背景,而且具有產(chǎn)融結(jié)合特征。在我們學(xué)院培養(yǎng)租賃人才,我們學(xué)院是金融學(xué)院,在金融業(yè)人才培養(yǎng)方面本來基礎(chǔ)都非常雄厚,但產(chǎn)業(yè)背景的老師可能就比較少,有一些課程的開設(shè)不客氣地講得到了很多在座公司大力支持,包括以前請(qǐng)的中國(guó)工銀租賃、國(guó)銀租賃、興業(yè)租賃,也請(qǐng)過民生租賃的趙小川博士給我們學(xué)生上課。即使這樣,還是解決不了一個(gè)問題,因?yàn)樯婕暗念I(lǐng)域非常多。

  (圖)中國(guó)融資租賃公司主要的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,我們學(xué)院給金融專業(yè)碩士開設(shè)融資租賃實(shí)務(wù)課時(shí)都是找各家租賃公司管業(yè)務(wù)線的,比如航空租賃、船舶租賃都是找他的業(yè)務(wù)骨干來給學(xué)生上課,但學(xué)生的一個(gè)反映,因?yàn)樗麄儽旧頉]有親身經(jīng)歷,業(yè)界老師過來講課實(shí)務(wù)性就特別強(qiáng),他上課的時(shí)間也比較短,但高校老師,比如我在學(xué)院一直教融資租賃導(dǎo)論這門課,但對(duì)我這個(gè)實(shí)務(wù)也僅僅有一部分了解,也不能很好地做到業(yè)界理論與實(shí)踐的融合。當(dāng)然這幾年我們與幾家大的金融租賃公司組建了教學(xué)實(shí)踐基地,把一部分人才培養(yǎng)采用共建式的,解決了一部分問題。和整體中國(guó)融資租賃行業(yè)人才需求差距還是非常大的。

  最近有很多學(xué)者,隨著我們整體融資租賃業(yè)升級(jí)換代,有人提出所謂支持現(xiàn)代租賃業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)一步發(fā)展的新四大支柱,除了關(guān)注原來Amembal先生說的融資租賃法律、會(huì)計(jì)、稅收、監(jiān)管四個(gè)方面以外更多開始關(guān)注客戶、資產(chǎn)、資金、規(guī)則,他們認(rèn)為在這四個(gè)方面你要做足的文章,將來你這個(gè)租賃企業(yè)可以獲得更好的發(fā)展。

  三、租賃行業(yè)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)措施。

  我們學(xué)院有一個(gè)認(rèn)識(shí),租賃行業(yè)的最終競(jìng)爭(zhēng)是人才競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)秀人才是稀缺品。我們對(duì)優(yōu)秀融資租賃企業(yè)的指標(biāo)主要看幾方面,業(yè)務(wù)來源是否豐富,風(fēng)控措施是否可靠,資金渠道是否廣闊,資產(chǎn)流動(dòng)性是否強(qiáng),人才弱化,風(fēng)控部門不良那么整體行業(yè)也不良,目前整體行業(yè)不良率還比較低。這個(gè)行業(yè)人才需求還是非常大的。

  中國(guó)融資租賃業(yè)還是面臨著很多的前景,最主要的是復(fù)合型人才的培養(yǎng),需要我們把蛋糕做大,而不是從原來的挖人模式轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)人模式,當(dāng)然有兩方面的措施:

  一方面,通過高校間的合作,并結(jié)合業(yè)內(nèi)專家加速租賃人才的培養(yǎng),我們建議高校與優(yōu)秀的租賃公司共建融資租賃實(shí)踐基地,聯(lián)合培養(yǎng)高層次租賃人才。

  另一方面,像謝老師說的,要加強(qiáng)業(yè)內(nèi)理論學(xué)習(xí),關(guān)注行業(yè)的發(fā)展,加強(qiáng)人才培訓(xùn)和人才培養(yǎng)。









作者:駿伯人力 來源:中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng) 時(shí)間: 2016-10-21

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)版權(quán)與免責(zé)聲明:
1、本網(wǎng)轉(zhuǎn)載其他媒體稿件是為傳播更多的信息,此類稿件不代表本網(wǎng)觀點(diǎn),本網(wǎng)不承擔(dān)此類稿件侵權(quán)行為的連帶責(zé)任。
2、
凡本網(wǎng)的所有原創(chuàng)作品,包括標(biāo)有“中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)”版權(quán)LOGO的圖片,版權(quán)均屬于中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng),未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的,應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用,并注明“來源:中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)”和作者姓名。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
3、如您因版權(quán)等問題需與本網(wǎng)聯(lián)絡(luò),請(qǐng)?jiān)?5日內(nèi)聯(lián)系junbo@hr668.com.