2009年7月4日，廣州駿伯人力資源有限公司的全體成員在笑翻天樂園進行了為期一天的拓展培訓活動，參加本次拓展的員工有勞務(wù)派遣部、勞動事務(wù)部、人事代理部、客服部、網(wǎng)絡(luò)部。統(tǒng)一的隊服，熱烈的氣氛，火熱的心情，讓今天的活動達到了一次又一次高潮。在樂園，我們到哪里，哪里就是激情澎湃、歡樂的海洋。

8：10 我們?nèi)�體員工在公司總經(jīng)理尹慶陽的帶領(lǐng)下，到達了目的地——風景優(yōu)美的丹水坑風景區(qū)拓展基地。

8：30 教練帶著我們到達拓展基地，介紹拓展活動的科目，安全等注意事項。從教練的介紹中，我們知道這一天的活動主要是上午的山谷游樂區(qū)項目和下午的水上游樂項目。之后，在教練的帶領(lǐng)下，我們到達了今天的第一個挑戰(zhàn)區(qū)域——山谷游樂區(qū)。隨后，全體參加人員分了三組，分別取名為“囂張隊”、“陽光隊”、“夢想隊”，各自都有特色的隊歌、隊型、口號。

8：45 在教練的指揮下，全體人員做了一些“破冰訓練”（團隊熱身運動），比如有“波浪潮”、“反波浪潮”等等，讓每個人都意識到即將下來比賽的緊張與激烈。
9：00 “破冰訓練”過后，進入我們?nèi)�隊的隊歌、口號、隊型的大�?P K ”時刻。每隊都是各有千秋，不分上下，這樣，也拉開了我們今天拓展活動序幕。

突出重圍---攀 壁

參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)，障礙物重重的包圍。圈后須徒手攀登5米高的斜壁上。如何以很快的速度，全隊通過這個項目，那不光是個人須具備良好的心理素質(zhì)，更要是團隊的分工、協(xié)調(diào)、合作得好，相互支持、緊密配合。隨著教練的哨聲一響，“囂張隊”隊員們精神抖擻，勇往直前，踏出了山谷拓展的第一步。之后，“陽光隊”、“夢想隊”也參與進來，每隊都表現(xiàn)出自己的團隊協(xié)作、互助的精神，最后三隊都順利地完成這個項目。

空中鋼絲——圓木橋

這是山谷拓展的第二個項目。參訓隊員從出發(fā)點通過位于高空的鋼絲，然后再經(jīng)過連綿起伏的圓木橋返回原地。空中鋼絲就是兩手扶著上面的兩根鋼絲，腳踩著一根鋼絲，掌握自己的平衡，通過這個項目。顧名思義，這是個空中項目，站在空中鋼絲上，手里的鋼絲就是你的寄托，腳下的鋼絲就是你的基礎(chǔ)。正是“膽大的過來，膽小的再來”，從各種項目不斷地獲得身心的巨大愉悅，將是你最大的歡樂。這不是一項個人秀的節(jié)目，而是驗證團體的協(xié)作精神。

木樁橋---天羅地網(wǎng)

這是山谷拓展的第三個項目。隊員在通過搖晃不定的木樁橋后，必須經(jīng)過設(shè)置結(jié)構(gòu)錯綜復雜、四面障礙重重的天羅地網(wǎng)。前有堵截、后有追兵，時間緊迫、困難重重，如何過關(guān)？隊員們高度的配合、敏捷的洞察能力和果敢的行動是成功過關(guān)的關(guān)鍵。可能是由于經(jīng)歷過了前面二個活動之后，每組隊員都有自己的心得，每個隊長也不約而同地指揮著隊員們有條不紊，井井有條順利通過這個活動。其中，“囂張隊”以最快的速度完成了這個項目，這也難怪他們“囂張”啊，這也是有實力的啊！！通過這個活動，可以培養(yǎng)團隊合作的精神,造就員工一種甘為人梯的精神。同時極大限度考驗隊員的膽識、毅力和靈活的應(yīng)變能力，以及不達目的地絕不肯罷休的堅強斗志。

豎網(wǎng)橋--- 懸空搖擺

這是山谷拓展的第四個項目。參訓隊員分別站立于豎網(wǎng)的兩側(cè)，雙手抓緊網(wǎng)繩
通過跨度長達40米之寬的終點站，然后從晃蕩不定的伸展橋返回。這也是考驗隊員們良好的身體及心理素質(zhì)、隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志。在這次活動中，“陽光隊”表現(xiàn)得特別突出，真是應(yīng)了其隊的“有勝利的地方就有陽光”的口號，起這個名字，也不足為怪了。

11：45 活動點評。三組的每個隊員根據(jù)上午各參訓競技團隊的具體表現(xiàn)，各隊隊長
組織領(lǐng)導和隊員的組織紀律、精神面貌、團隊協(xié)作以及團隊中存在的不足等方面進行點評！也許，每個參加隊員都在每次項目活動中體會到其中的“樂趣”，每個人都能說出自己的感受、自己的體會——明白在一個組織里溝通、分工、協(xié)作的重要性！

12：00-14：00全體隊員進行一次“模擬野外求生”——燒烤活動。可能有些人會說這也算是“野外求生”，那會不會“開玩笑”著一點點啊。其實，這個對我們當時全體隊員來說，一點也不為過。上午的活動，每個隊員都是參與其中，越緊張越投入，越投入越有沖勁。一個上午下來，大多數(shù)隊員都是身疲力盡，填飽肚子是頭等大事。畢竟，下午還有水上比賽，那可是我們每個隊員都有可能準備“失身”（濕身）的啊。但是，越是這樣，很多隊員都是期待著它的到來啊，能與水親密接觸也是很“high”,特別是大熱天里，每個隊員都是“蠢蠢欲動”了！

終于，在教練的一聲“全體集合！”，下午的水上活動就悄然開始。

鼓浪嶼—平安橋

雖說是“平安橋”，然而，當你看到，實質(zhì)是很不平安的。此橋波濤起伏、連綿不斷，鋼韌有余。如果，稍不小心，就會落水。傳說中，這里平安走過去的人無數(shù)，但落水的記錄還沒有人打破。這就是意味著，如果不小心掉下水，那你就光榮成為“第一個”！所以，在這個項目里，光速度是不行的，穩(wěn)定才是最關(guān)鍵的！可能是每個隊都不想打破“落水”這個記錄，不想讓自己的第一次“落水”成為人們茶余飯后的“話柄”，每隊都是那么小心翼翼，順利走過了“平安”橋，繼續(xù)保持沒有下水的記錄。

蕩悠臺

可能是教練看到我們每隊都是那么順利走過“平安橋”，有點“眼紅”，覺得要用“蕩悠臺”來“挫”下我們的銳氣。規(guī)則是這樣的，參訓隊員必須從岸邊的起點，利用空中的長繩蕩到水面的兩個1平米的平臺上，一個平臺站滿人后再轉(zhuǎn)移到另一平臺上，隊員落水扣分或出局。看到這么一平方米的平臺，大家的第一感覺是，怎么可能同時站上我們這么多的隊員呢；更何況是要先從岸邊的起點，利用空中的長繩蕩到平臺上，這樣的一來，每個人過來肯定有一定的沖擊力。據(jù)說，在這個一平方米的蕩悠臺上，最高紀錄可以同時站上28名隊員。那是多么恐怖的傳說啊，這才1平米的平臺，每個隊員的空間只有0.036平方米。可以想象下， 那是一個什么樣的情景。這也說明他們是一個十分團結(jié)的團隊。 我想，只要你相信自己的團隊，就一定能夠成功。Come on~!最棒就是我們～！我們也是很棒很優(yōu)秀的團隊！“功夫不負有心人”，在每個隊員的努力下，我們都到達了那個平臺，順利完成這個教練的“加餐”。（其實，教練這也是用心良苦啊，我們是理解的！）

晃板橋

那是一條很特別的橋，橫穿淺湖，它由木板、晃鐵板、不間連的木條、晃獨木、平鐵板、拱橋等組成、最后是水上浮的不間連的8塊大木條。教練的令聲一下，“夢想隊”的隊員紛紛以最快的速度穿過木板，踏上晃鐵板。真不愧是名副其實的“晃板橋”，這塊沉重的長方形的鐵板，四角由鐵鏈牽掛著，稍一跳上，便會朝兩邊兩頭晃個不停。“夢想隊”的隊員差不多都跳上鐵板，但是卻被鐵板蕩得前抑后仰，朝前沖時，鐵板卻朝后退，朝左靠時，鐵板卻朝右晃，想抓護桿，又夠不著，稍有不慎，便會摔到水里。當然，為了讓參賽的隊員繼續(xù)走下去，我們的助威聲也是不可少的——“加油，夢想隊！不達夢想不罷休！”隨著“夢想隊”的“以身作則”，“陽光隊”、“囂張隊”也陸續(xù)下去了。雖然開始“夢想隊”有種“出師不利”的感慨，但卻沒有“身先死”之續(xù)，全體隊員們能夠一鼓作氣，吸取教訓，真所謂是“前車之鑒，后是之師”，他們在最后，把“夢想”變成了現(xiàn)實，拿下這一項的第一名。

情侶橋

此項目由兩條長約50米的鐵鏈組成，參訓兩隊員各站一條鐵鏈，攜手并進，要用兩人在思想、肢體、心理的多重配合協(xié)作下才能完成。在這個項目上，在這個“情侶橋”上，每組搭檔配合要求默契、配合。要不，就像一些隊員，心過于急，想快取勝，過于依靠個人能力，就掉水了。或者，有些配合不好，也掉水了。所以，在這個項目中，想要取得成功，就必須充分的相信你的搭檔，將兩個人連成一個整體。那才是團隊精神的體現(xiàn)。這種精神，也是我們?nèi)粘９ぷ鳌⑸�活中所必需要的。比如，許多工作沒有辦法獨立完成，需要別人的幫助，資源的利用才能去完成的。“用人不疑，疑人不用！”獲取別人幫助的前提是要擁有足夠的信任，相信自己和相信別人同等重要。

之后，在教練的命令下，我們每組又進行了一些水上項目活動，讓每個隊員在這次拓展活動中體會深刻，感慨良多。整個活動下來，每個隊員身體都濕了，累了，身上也分不清是湖水還是汗水，但大家的臉上都掛滿著笑容，心里都是樂滋滋地。

在最后總結(jié)點評上，公司總經(jīng)理尹慶陽對隊員們在本次拓展活動表現(xiàn)出來的相互支持、緊密配合、取長補短的團隊協(xié)作精神表示贊揚，對勇于挑戰(zhàn)自我、發(fā)揮潛能的這種良好的精神風貌表示肯定，對于迎難而上、堅持不懈、不達目標誓不罷休、勇于克服困難的作風表示稱贊，同時希望大家能把這種精神帶到工作中去，為駿伯公司跨越式發(fā)展的第二個五年計劃貢獻力量。

我也相信，今天的活動結(jié)束了，但它留給我們每個人的卻是一輩子受用！借此機會，我們要感謝公司，感謝尹總給我們安排這么多的培訓機會；同時，我們也要感謝我們自己，自己在一天來的精心投入，忘我參與，互幫互助；更要感謝在今天活動中，幫助過、協(xié)助過我們的隊友，為我們吶喊、助威的同事以及用心良苦的教練……

駿伯人是最棒的！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　廣州駿伯人力資源有限公司

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009．7．5