懷孕沒有工作，也可領生育津貼！

　　對于職場女性來說，因為孕期身體不好，需要靜養而不能上班或者所從事的工作崗位勞動強度大，而公司實在無法調崗等原因時，不得不辭職。對于想辭職的女性職工而言，困擾大家最大的問題就是：辭職之后，生育保險不能報銷，生育津貼也不能領取。

　　近期，又有一地發文明確，懷孕時沒有工作也能領取生育津貼。

　　懷孕沒工作，也能領生育津貼

　　6月15日，貴州省畢節市人民政府發布了《畢節市人民政府關于印發畢節市城鎮職工生育保險暫行辦法的通知（畢府發〔2023〕9號）》，其中明確提到靈活就業人員也能報銷生育保險，領取生育津貼。

　　一、參保人群

　　在畢節市人民政府發布的通知中明確提到，生育保險保障范圍不僅包括全市行政區域內的國家機關、事業、企業及民辦非企業單位、社會團體的職工，同時也包括靈活就業人員。

　　換句話說，如果女性職工懷孕后辭職，也可以自己報銷生育保險了，并且領取生育津貼。

　　二、靈活就業人員參保，多久可以領生育津貼？

　　靈活就業人員首次參保的待遇等待期為2個月，等待期不享受生育保險待遇。

　　三、靈活就業人員可以領多少生育津貼？

　　靈活就業人員計算生育津貼時的職工所在用人單位上年度職工月平均繳費基數以本人前12個月的月平均繳費基數計算（不足12個月的按實際月數計算月平均繳費基數）。

　　失業前為參保單位女職工的，在領取失業保險金期間生育的，可享受生育醫療費待遇和生育津貼待遇。

　　其中，參保人員的未就業配偶符合政策生育的，可享受生育醫療費待遇，但不享受生育津貼待遇。

　　2022年6月，浙江省也發布了《關于助力“浙有善育”促進優生優育工作的通知》，其中明確生育保險覆蓋靈活就業人員。

　　其中提到：以在職職工身份參加浙江職工基本醫療保險的無雇工的個體工商戶、非全日制從業人員以及其他靈活就業人員同步參加生育保險。

　　靈活就業人員參保由個人繳費，繳費基數與其參加職工基本醫療保險繳費基數一致，具體費率由各統籌區確定。生育津貼計發基數口徑與上年度繳費基數保持一致。

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