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企業(yè)戰(zhàn)略，企業(yè)愿景，企業(yè)經營理念，交流園地。

 		版主：laqhr2011  
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在新窗口打開帖子 無回復帖子 入職一年多被解雇，獲賠補償金200萬！    wmxhr0219
2022-11-15		 0 / 30570 2022-11-15 10:33:22
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在新窗口打開帖子 無回復帖子 參加工會倡議的活動中意外身亡是否屬工傷？    wmxhr0219
2022-11-15		 0 / 31959 2022-11-15 10:33:01
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在新窗口打開帖子 無回復帖子 私自離崗回家途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？    wmxhr0219
2022-11-15		 0 / 30892 2022-11-15 10:32:41
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在新窗口打開帖子 無回復帖子 工作場所與女同事接吻遭7員工聯名上書，公司解除合法嗎    wmxhr0219
2022-11-15		 0 / 30925 2022-11-15 10:32:19
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在新窗口打開帖子 無回復帖子 法院判決：追繳社保費不受2年時效限制！    wmxhr0219
2022-11-15		 0 / 32007 2022-11-15 10:32:00
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在新窗口打開帖子 無回復帖子 單位支付勞動者的“跳槽費”，離職時是否應當返還？    wmxhr0219
2022-11-11		 0 / 33234 2022-11-11 10:10:53
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在新窗口打開帖子 無回復帖子 腳踝骨折還每天走1萬步, 是泡病假嗎? 公司以曠工辭退員工合法嗎?    wmxhr0219
2022-11-11		 0 / 31337 2022-11-11 10:10:30
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在新窗口打開帖子 無回復帖子 公司想撤銷解除勞動合同決定，勞動者不同意，公司要支付經濟補償嗎？    wmxhr0219
2022-11-11		 0 / 31410 2022-11-11 10:10:10
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在新窗口打開帖子 無回復帖子 試用期應該有多久？試用期工資應該如何支付？    wmxhr0219
2022-11-11		 0 / 33551 2022-11-11 10:09:51
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在新窗口打開帖子 無回復帖子 用人單位沒給員工繳納工傷保險，工傷待遇誰承擔    wmxhr0219
2022-11-11		 0 / 33175 2022-11-11 10:09:32
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在新窗口打開帖子 無回復帖子 員工編造虛假請假理由，可以解雇？    wmxhr0219
2022-11-11		 0 / 33747 2022-11-11 10:09:12
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在新窗口打開帖子 無回復帖子 社保出臺多項新政 提高參保人保障力度    wmxhr0219
2022-11-8		 0 / 34134 2022-11-8 11:39:57
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在新窗口打開帖子 無回復帖子 解除通知書中錯一個編號, 公司賠了18萬!    wmxhr0219
2022-11-8		 0 / 32835 2022-11-8 11:39:34
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在新窗口打開帖子 無回復帖子 個人養(yǎng)老金的幾個問答: 跟退休金有何不同?    wmxhr0219
2022-11-8		 0 / 34261 2022-11-8 11:39:05
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在新窗口打開帖子 無回復帖子 居家辦公期間，可以強制要求員工調休嗎？    wmxhr0219
2022-11-8		 0 / 31666 2022-11-8 11:38:32
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在新窗口打開帖子 無回復帖子 人社部: 病假期限未達法定標準是否折算年休假剩余天數的答復    wmxhr0219
2022-11-8		 0 / 33513 2022-11-8 11:38:09
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在新窗口打開帖子 無回復帖子 工作8天，要求一月工資？？    wmxhr0219
2022-11-8		 0 / 34338 2022-11-8 11:37:49
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在新窗口打開帖子 無回復帖子 女員工50歲后被終止合同，公司掉坑賠了16萬！    wmxhr0219
2022-11-8		 0 / 34688 2022-11-8 11:37:09
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在新窗口打開帖子 無回復帖子 解雇病假旅游員工賠了10萬，法院：解除理由沒用對！    wmxhr0219
2022-11-8		 0 / 30709 2022-11-8 11:36:47
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在新窗口打開帖子 無回復帖子 未簽勞動合同超過1年后的二倍工資是否支持？    wmxhr0219
2022-11-3		 0 / 32016 2022-11-3 13:22:56
by：wmxhr0219
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