越來越多員工對社保逐漸有要求起來了，不少員工從以前的多拿錢，逐步轉變成多交社保的觀念，其實這也是大勢所趨，因為現在不少政策的施行，事情的辦理都需要社保為主要憑據，沒有社保可謂是寸步難行，更不要說長期工作和生活的人了，不僅是在政策上的考慮，其社保本身的各項保險在各自的保障也不同，但是唯一肯定的是，各自都發揮著巨大作用，同時保障著企業和員工多個方面的風險。

養老保險可以一次繳滿15年：

根據《社會保險法》規定，只要在退休前累計繳滿15年的養老保險金即可享受養老保險待遇，即使出現斷繳，只要在退休前繳齊費用即可，但是退休地點就由于參保情況具體決定。

失業險自己辭職無法領取待遇：

領取失業保險金須滿足兩個條件：1、所在單位和本人已按規定繳滿1年失業保險；2、非自己主動辭職。如果你是合同沒到期自己辭職走，那就算你交滿了1年也享受不到失業保險，很多人存在誤解，認為沒工作就可以領取，這是不正確的。

工傷保險有實效性：（企業需注意）

有很多人認為職工在單位受傷后，只要出具醫院證明，無論多長時間都可以向單位申請工傷認定。可不是這樣的，工傷保險是有時效的，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的，用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

生育保險享受超3個月的工資補貼：

如果你是女生，那么你出院以后要趕快把結婚證+獨生子女證+病歷+建大小卡檢查和住院手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到單位。可享受超過3個月的工資補貼。

醫療保險不僅可以在醫院用：

有很多人認為醫療保險只限于在醫院看病時使用，其實不僅僅有這個作用哦。

有了醫保卡，在職職工不僅僅可在本市定點醫療機構范圍內選擇就醫，還可以在定點零售藥店范圍內購買藥品（其中，處方藥須憑定點醫療機構執業醫師的處方方可購買）。

代理公司簡介：駿伯人力是一家成立于2003年的專業人力資源公司，多年來憑借良好的行業經驗以及客戶口碑在行業中享有名氣，給許多企業量身定制適合自己的用工方案，幫助許多企業節約成本與把控用工風險，深受企業與員工的歡迎。多年來駿伯人力規模不斷壯大，目前國內分公司、網點已經遍布全國300多個城市，幫助企業在全國各地的員工購買社保公積金等，大大減少了企業的工作量，提高了工作效率，把專業的事交給專業的團隊操作，自然事半功倍，而自己則專注于企業的核心業務，這也是我們專業人力資源公司存在的理由！

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