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隨著2008年新的《勞動合同法》的出臺，國家進一步規范了企業的用工行為，規定企業自員工入職之日起就需與其簽訂《勞動合同》，為其購買社會保險。而這種用工趨勢在進一步保障勞動者的合法權益的同時，勢必也增加企業的用工成本，造成用工流程繁瑣，社保費用激增，企業的人力資源部門無法專注于戰略決策、人才培養等工作，而被事務性工作糾纏，工作效率下降，很多績效目標無法按期完成等。勞動事務外包、社保代理駿伯曾小姐幫到您！

我公司是廣東省人力資源AAA信用等級企業，廣州市誠信示范單位，廣東省人力資源協會副會長單位。廣州駿伯朱生，從事人力資源數年，針對勞動事務外包，社保代理，公司社保辦理，辦事處社保代理，駐穗國外代表處，國內駐穗辦事處，分公司，廣州市個人，外地戶口一樣可以參保。對于社保政策的了解，對于人事代理社保外包的服務領域，廣州駿伯 引領行業的巨頭，8年的風雨同舟，8年的基礎，我們的專業值得您的信任。

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