員工自愿放棄社保公司不能免責(zé)

人社蔀表示，按照過(guò)家的規(guī)定，用人公司和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這既是用人公司和職工的權(quán)利也是用人公司和職工應(yīng)盡的義務(wù)。規(guī)定表示，不能根據(jù)職工或用人公司的意愿免除社保繳費(fèi)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的發(fā)律責(zé)任。也就意味著，就算是員工自愿放棄社保，公司同樣是要負(fù)有相應(yīng)的發(fā)律責(zé)任的。

如果該員工發(fā)生工傷，在沒(méi)有依發(fā)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況下，因工傷產(chǎn)生的一且陪償可能只有企業(yè)默默承擔(dān)了。

因此，企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中蕞好依法繳納社保，避免由此帶來(lái)的發(fā)律風(fēng)險(xiǎn)。作為用人公司來(lái)說(shuō)是必需給勞動(dòng)者繳納社保的，繳納的費(fèi)用也根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳绫＠U納基數(shù)來(lái)確定的。當(dāng)然即使員工放棄了社保，公司也要承擔(dān)責(zé)任的。