根據(jù)智聯(lián)招聘最新推出的“2009年上半年職場人與大學(xué)生薪酬盤點”，高科技行業(yè)薪酬水平以及漲薪幅度均排名第一；上海、北京、深圳在城市薪酬排名中，位列前三甲。而深圳和廣州各層級間的薪酬差距較為明顯，最高層級的薪酬水平是最低層級的20倍以上。
    高科技、房地產(chǎn)、金融行業(yè)薪酬穩(wěn)居前列
    對2009年上半年薪酬數(shù)據(jù)分析結(jié)果顯示，高科技行業(yè)薪酬水平穩(wěn)居高位，排名第一。高科技、房地產(chǎn)、金融在行業(yè)排名中名列3甲。隨在崗者層級的升高，各行業(yè)的薪酬水平逐漸拉大。高科技行業(yè)高管的薪酬水平為醫(yī)藥行業(yè)高層的2倍。
    2009年企業(yè)漲薪幅度平均為7.8%。其中，高科技行業(yè)漲薪幅度為8.76%，位列第一。制造業(yè)漲薪幅度略低于高科技行業(yè)，為8.04%，位列第二。金融行業(yè)的漲薪幅度為7.78%，位列第三。房地產(chǎn)行業(yè)的排名與上年相比有所上升，排名第四。醫(yī)藥行業(yè)和消費品行業(yè)分列第五、第六。高科技行業(yè)和金融雖然仍排在第一位和第三位，傳統(tǒng)行業(yè)的薪酬增長雖受到一定影響，但變化不大。
    深圳薪酬水平位列大中城市前三
    而對于不同區(qū)域以及城市的薪酬水平調(diào)查顯示，包含北京、上海、廣州、深圳的一級城市區(qū)域的薪酬明顯高于二、三級城市。與2008年年終相比，一級城市與二級城市間的薪酬差距有所減小；三級城市與二級城市的薪酬差異略有增加。三級城市的整體薪酬水平約為一級城市的一半。不同區(qū)域城市之間的薪酬水平差距明顯。
    北京、上海、廣州、深圳四個城市的薪酬差距較為接近，上海的薪酬水平最高。北京和深圳的薪酬水平非常接近，分列第二位、第三位。廣州排名第四比北京、深圳略低。
    從不同企業(yè)類型來看，外商獨資（歐美企業(yè)）以及合作/合資（歐美企業(yè)）的薪酬仍穩(wěn)居排行榜的前兩位。外商獨資（非歐美企業(yè)）和合作/合資（非歐美企業(yè)）的薪酬水平明顯低于歐美企業(yè)，分列第三、第四位。民營/私營、國有企業(yè)與外資企業(yè)間的薪酬差距有所縮小，但仍分列第五、第六位。其中，合作/合資（非歐美企業(yè)）與民營/私營企業(yè)的薪酬差距隨著層級的升高而減小，高層的薪酬數(shù)據(jù)回歸值極為相近。
    企業(yè)在薪酬增長幅度上有不同程度的下降。民營企業(yè)和國有企業(yè)的薪酬增長幅度分列第一，第二。外商獨資（歐美）企業(yè)和合資（歐美）企業(yè)的薪酬漲幅與上年相比降幅較大，分別為7.3%及7.57%，排名下滑到第三位和第四位。合資（歐美）企業(yè)與合資（非歐美）企業(yè)的薪酬漲幅近一步縮小，分別為7.3%及7.18%。
    深圳畢業(yè)生在一線城市中起薪降幅最小
    2009年不同城市企業(yè)的畢業(yè)生給薪情況與2008年相比有所降低。其中，上海的畢業(yè)生起薪的平均值為2691，下降了9.73%；北京的畢業(yè)生起薪平均值為2655，下降了7.56%，深圳的畢業(yè)生起薪平均值為2575，下降了5.2%；廣州的畢業(yè)生期望薪酬下滑5.2%，為2573。四大一線城市中，深圳、廣州畢業(yè)生起薪降幅最小。
    金融行業(yè)畢業(yè)生起薪最高，為2417，仍排名第一，但降幅最大，與上年相比下跌11.3%。高科技行業(yè)排名第二，為2375，最為抗跌，降幅僅為1.29%；房地產(chǎn)行業(yè)與制造業(yè)分列第三、第四。此外，不同學(xué)歷畢業(yè)生給薪情況相對于2008年均有不同程度降低。碩士畢業(yè)生起薪點為2741，下滑了11.18%；本科畢業(yè)生起薪點為1825，下滑了11.37%；大專畢業(yè)生起薪點為1375，下滑了13.14%。