人力資源外包就是企業(yè)根據需要將能某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化。總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內部的所有人事業(yè)務，包括人力資源規(guī)劃、制度設計與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業(yè)文化設計等方方面面。

駿伯經過多年來的發(fā)展，擁有一支具有專業(yè)理論水平和豐富實踐經驗的高素質的專家顧問團隊；打造出一支具有專業(yè)的人力資源管理知識及超強服務意識的高效率的專業(yè)服務團隊。公司與國家、省、市、區(qū)各級政府部門、人力資源和社會保障部門有良好的人脈基礎，對于國家的勞動保障、人事法規(guī)及人力資源管理領域有著深入的研究及豐富的經驗，為保證代理客戶的服務及解決客戶的疑難問題等方面提供了有力的保障。我們深深懂得：創(chuàng)新才能領先；專業(yè)才能成功！
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　　 駿伯人深信：只有客戶的滿意，才有駿伯的成功！
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