農民工張三，今年56歲，一直參加城鄉居民養老保險，張三今年進城務工，與甲企業簽訂勞動合同，甲企業要為張三繳納城鎮職工養老保險，張三認為城鎮職工養老保險最多繳納4年，達不到繳滿15年的要求，而繳納城鎮職工養老保險則要放棄城鄉居民養老保險，會導致60歲時兩個保險都無法使用，這種情況下，張三該如何選擇繳納社保，張三不愿意讓甲企業繳納城鎮職工養老保險，甲企業不繳納違法不違法？
解答：張三與甲企業簽訂勞動合同后，應當依法參加城鎮職工養老保險，企業不按規定繳納基本養老保險費屬違法行為。
根據《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》規定，城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險可以轉移銜接。參保人員達到城鎮職工養老保險法定退休年齡后，城鎮職工養老保險繳費年限滿15年（含延長繳費至15年）的，可以申請從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，按照城鎮職工養老保險辦法計發相應待遇；城鎮職工養老保險繳費年限不足15年的，可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，待達到城鄉居民養老保險規定的領取條件時，按照城鄉居民養老保險辦法計發相應待遇。參保人員從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險的，城鎮職工養老保險個人賬戶全部儲存額并入城鄉居民養老保險個人賬戶，參加城鎮職工養老保險的繳費年限合并計算為城鄉居民養老保險的繳費年限。
