1樓
ljhr2012 發(fā)表于:2024-11-6 10:17:10
綿陽市某貨運代理公司總部位于四川省綿陽市,經(jīng)營貨運代理、配送服務(wù)等業(yè)務(wù),在重慶設(shè)若干工作站。2019年5月,林某應(yīng)聘到該公司重慶某工作站從事配送工作。應(yīng)該站要求,林某網(wǎng)簽《個人工作室注冊協(xié)議》注冊為個體工商戶,并與平臺公司簽訂《項目轉(zhuǎn)包協(xié)議》,約定林某通過平臺“接單”,根據(jù)配送情況領(lǐng)取配送費用。
后林某在配送中受傷,傷愈后返崗,申請工傷遭拒。綿陽市某貨運代理公司表示,林某注冊為個體工商戶,并以此身份與平臺公司合作,自行決定是否接單,工作上不受綿陽市某貨運代理公司約束,雙方?jīng)]有人身和經(jīng)濟從屬性,不存在勞動關(guān)系。林某經(jīng)勞動仲裁程序后向九龍坡法院起訴,請求確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系。
九龍坡法院經(jīng)審理認(rèn)為,林某的工作內(nèi)容為公司的經(jīng)營范圍,林某舉示的打卡記錄、請假審核表、群聊天記錄等證據(jù),可以認(rèn)定公司對林某進行了工作安排和日常管理,雙方有較強的人身和組織從屬性。林某的報酬由公司結(jié)算后,交由其他公司代付,可認(rèn)定雙方有明顯的經(jīng)濟從屬性。林某按公司引導(dǎo)注冊為個體工商戶,但并未從事商業(yè)活動,而是按公司要求提供配送服務(wù)并獲得報酬,符合勞動關(guān)系的本質(zhì)特征。九龍坡區(qū)人民法院遂判決確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系。宣判后,雙方均未提起上訴。
隨著數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展,日益興起的網(wǎng)絡(luò)用工對傳統(tǒng)勞動關(guān)系認(rèn)定帶來巨大挑戰(zhàn),新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保護值得高度關(guān)注。以外賣行業(yè)為例,企業(yè)用工方式不再受限于傳統(tǒng)的用工模式,雙方勞動關(guān)系特征趨于弱化。司法實踐中,企業(yè)平臺為規(guī)避責(zé)任風(fēng)險,通過轉(zhuǎn)化法律關(guān)系等方式,企圖“隱蔽雇傭”勞動者,切斷雙方在事實或法律層面已經(jīng)形成的勞動關(guān)系,讓勞動者就用工風(fēng)險作“自我答責(zé)”。本案中,人民法院對新業(yè)態(tài)從業(yè)者合法權(quán)益的保護持審慎態(tài)度,透過現(xiàn)象看本質(zhì),不僅憑表面證據(jù)作出判斷,而是結(jié)合勞動關(guān)系的法律特征及雙方人身、組織、經(jīng)濟從屬性等實際情況,依法作出認(rèn)定。