從今年7月1日起，工傷保險和失業保險浮動費率制度開始實施！
人社君權威解讀喲。看它們如何惠企又惠民！
一、失業保險浮動費率
實施期限：自2018年7月1日起至2020年6月30日止。
哪些企業將受惠？
前五年不減員或者少減員的用人單位，適當下浮失業保險費率。
費率怎么確定？
個人失業保險繳費費率仍按0.2%執行，用人單位費率=繳費系數X基準費率（0.8%）
繳費系數分三檔
用人單位前五年平均失業保險申領率/全市前五年平均失業保險申領率
用人單位在中山按規定繳納失業保險費不滿五年的，繳費系數按0.8計算；
用人單位繳納失業保險費滿五年且未申領過失業保險金的，繳費系數按0.6計算。
舉例子：
A企業前五年發展良好，關愛員工，人員穩定，平均失業保險申領率低至0.5%，繳費系數應按0.6計算。因此A企業的失業保險費率為0.48%（0.6X0.8%），即在原基礎上下降了4成！
從7月1日起，我市99%的用人單位，都將下調失業保險繳費費率！
一年約減負9504萬元。
