其實(shí)針對(duì)不同人群，我國(guó)有不同的提前退休政策： 一、公務(wù)員：工作滿30年可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵? 二、企業(yè)職工：滿足這3種條件，可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵? 對(duì)于大多數(shù)人員，都是在企業(yè)上班，怎樣才能享受到“提前退休”這一紅利呢？ 按照規(guī)定，企業(yè)職工也可以提前退休，但是要滿足一些條件。 根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休： 其中第3條，職工因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的可以提前退休，具體待遇享受《工傷保險(xiǎn)條例》也有明確規(guī)定： 2、正常退休和提前退休哪個(gè)劃算? 提前退休一定是好事嗎？ 一、從身體狀況的情況考慮，好處>壞處 1、因病或者是外因致殘；2、從事特殊工種； 二、從養(yǎng)老金領(lǐng)取多少考慮，壞處>好處 養(yǎng)老金肯定是多交多得，長(zhǎng)繳長(zhǎng)得。 1、提前退休勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限少于正常退休職工養(yǎng)保險(xiǎn)，養(yǎng)老金肯定會(huì)低于正常退休養(yǎng)老金。 2、提前退休養(yǎng)老金每年調(diào)整比例低于正常退休調(diào)整比例。 養(yǎng)老金調(diào)整中一項(xiàng)是根據(jù)繳費(fèi)年限進(jìn)行調(diào)整，提前退休養(yǎng)老金上漲的少，正常退休上漲的多！ 提供（社會(huì)保險(xiǎn)、工資、勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)糾紛管理等服務(wù)）