一、返聘退休人員
公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動合同,屬于勞務合同。
二、實習生
企業聘用的實習生,屬于勞務合同(或實習協議),不需要為其繳納社會保險。
三、承包商派遣人員
四、停薪留職人員
所謂停薪留職,是指企業富余的固定職工,保留其身份,離開單位。
若某職工與第三方公司簽訂有《停薪留職協議》,那么新用人單位在招聘該人員時只能簽訂《勞務合同》,不需要為其繳納社會保險。
五、協保人員
協保人員是指,與原單位、再就業服務中心簽訂保留社保關系的三方協議的下崗職工。新單位招聘協保人員時只能簽訂《勞務合同》,不需要為其繳納社會保險。
六、非獨立勞動的兼職人員
七、聘用勞務派遣人員
派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保,企業可以不用為這部分人員繳納。
八、個體戶外包企業業務
九、非全日制用工
非全日制用工是以小時計薪的,勞動者在同一用人單位,每日平均工作時長不超過4小時,每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。
十、靈活就業人員
靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。