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標(biāo)題:員工提供虛假就業(yè)信息違反競業(yè)限制應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任

1樓
wmxhr0219 發(fā)表于:2023-1-6 14:48:09
李某于2010年7月入職某科技公司,雙方訂立過兩次固定期限勞動合同,第二份勞動合同的到期日為2020年8月31日。2020年6月4日,某科技公司與李某簽訂《競業(yè)限制協(xié)議書》,其中約定:李某的競業(yè)限制期限為1年,自李某離職之日起開始計算,某科技公司每月向李某支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6360元(稅前);在競業(yè)限制期內(nèi),李某非經(jīng)某科技公司同意,不在與某科技公司生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的單位工作,其中包括但不限于深圳某技術(shù)公司等;在競業(yè)限制期內(nèi),李某應(yīng)當(dāng)每月書面向某科技公司匯報自己的就業(yè)情況,其中包括社會保險繳納等情況; 某科技公司向勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)提出仲裁申請,要求李某返還競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、支付違反競業(yè)限制義務(wù)違約金。 在仲裁庭釋明并進(jìn)一步詢問后,李某仍拒絕就相應(yīng)問題進(jìn)行解釋。仲裁委員會就上述問題向甲人力資源服務(wù)公司發(fā)出《協(xié)查函》,甲人力資源服務(wù)公司于2021年3月12日回函,載明“我公司與李某不存在勞動關(guān)系。李某的社會保險費為我公司深圳關(guān)聯(lián)公司委托至我公司繳納,委托深圳關(guān)聯(lián)公司繳納社會保險費的公司為深圳某技術(shù)公司”。 仲裁委員會裁決:1.李某返還某科技公司已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2.李某支付違反競業(yè)限制義務(wù)的違約金190000元。該案一審、二審判決結(jié)果與仲裁裁決結(jié)果一致。
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