代理重慶人事服務(wù)，重慶勞務(wù)派遣，重慶社保公積金標(biāo)準(zhǔn) 重慶五險一金如何辦理，重慶分公司社保辦理，重慶業(yè)務(wù)外包，重慶當(dāng)?shù)厣绫Ｔ趺唇�，重慶2022年社保標(biāo)準(zhǔn)，重慶勞務(wù)派遣，代繳重慶職工社保公司，重慶社保待遇政策，重慶人事外包。咨詢服務(wù)熱線13560383140（微信同號），QQ：1027223352 約定8號發(fā)上個月工資但15號才發(fā)，公司吃了大虧！ 重慶某信息技術(shù)公司于2014年4月11日向?qū)O小妹發(fā)出《錄用通知書》，告知孫小妹薪資待遇為“稅前4000”，薪資發(fā)放為“每月8號發(fā)放上月工資”。 當(dāng)月，孫小妹入職公司的EC步門從事翻譯和網(wǎng)店運營工作。 在職期間，公司通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向?qū)O小妹發(fā)放工資。根據(jù)孫小妹提供的2020年6月至2021年7月期間的銀行交易流水明細(xì)清單所示，公司向?qū)O小妹發(fā)放工資的日期一般為每月8日，如遇休息日則順延至下一工作日如9日、10日發(fā)放。 為征明其不存在未及時支付勞動報酬的情形，公司當(dāng)庭提供了《員工薪資管理制度》，顯示該制度制定于2009年9月，其中8.2條規(guī)定“薪資發(fā)放：每月8日-15日將上月薪資轉(zhuǎn)賬至個人指定賬戶，遇假日則順延，離職人員（完成移交）仍同上述時間發(fā)放……”。對該份制度，孫小妹不予認(rèn)可，并表式從未見過也未簽收過。 發(fā)院判決：2021年6月工資應(yīng)在7月8日發(fā)放，但公司未按時支付，屬未及時支付勞動報酬，應(yīng)支付經(jīng)濟補償 故公司作為用人公司應(yīng)當(dāng)按照上述約定在每月8日前及時足額向?qū)O小妹支付上月工資，如遇發(fā)定節(jié)假日或休息日應(yīng)在此之前的工作日提前支付。但事實上，公司偉反上述條例規(guī)定。 根據(jù)孫小妹在公司的工作年限，孫小妹主張經(jīng)濟補償金48543元，在發(fā)律允許的范圍之內(nèi)，本院予以支持。 重慶社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。 我司介紹： 駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務(wù)客戶包括位列世界500強的知明公司。 我司專注于勞務(wù)派遣各項目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！ 公司名稱：駿伯人力資源有限公司重慶分公司 資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352