嚴*良：您好，員工剛入職一個星期，未來得及簽訂勞動合同，也未購買工傷保險，在工地上出現(xiàn)工傷怎么處理？公司現(xiàn)在購買工傷保險，員工能享受工傷保險待遇嗎？ 回復：您好！我們已收到您的來信，經(jīng)研究，現(xiàn)就您詢問的事項答復如下： 關于用人單位未為新入職員工參加工傷保險，發(fā)生工傷后如何處理的問題，《工傷保險條例》第六十二條第二、第三款規(guī)定，依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。 關于參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工，在用人單位參保后能否享受工傷保險待遇的問題，《人力資源社會保障部關于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見（二）》（人社部發(fā)〔2016〕29號）規(guī)定，《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定的“新發(fā)生費用”，是指用人單位參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工，在參加工傷保險后新發(fā)生的費用，其中由工傷保險基金支付的費用，按不同情況予以處理： 因工受傷的，支付參保后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費、工傷康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費、輔助器具配置費、生活護理費、一級至四級傷殘職工傷殘津貼，以及參保后解除勞動合同時的一次性工傷醫(yī)療補助金。 因工死亡的，支付參保后新發(fā)生的符合條件的供養(yǎng)親屬撫恤金。 感謝您對人力資源社會和保障工作的關注和支持！