代辦江門(mén)五險(xiǎn)一金，代繳江門(mén)社保代理公司，江門(mén)勞務(wù)派遣
江門(mén)市人民政府下發(fā)通知：決定從2018年7月1日起，將我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1550元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為15.3元/小時(shí)。
    我市上一次調(diào)整企業(yè)職工最低工資為2015年5月1日。此次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1350元/元調(diào)升至1550元/月，增幅為14.81%，每年平均增幅為4.94%；非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由13.3元/小時(shí)調(diào)升至15.3元/小時(shí)，增幅為15.04%，每年平均增幅為5.01%。
1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？
    最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者也適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的依據(jù)是什么？
    《最低工資規(guī)定》第六條明確指出，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資？
     應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資是兩個(gè)概念。應(yīng)發(fā)工資是勞動(dòng)者在提供了正常勞動(dòng)情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)發(fā)工資是在做了合理的扣除后，實(shí)際發(fā)到勞動(dòng)者手里的工資。
     例如，按規(guī)定在工資中代扣由個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金及事病假工資等，做了這些合理的扣除后所實(shí)發(fā)的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括哪些內(nèi)容？
     在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于其所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(一)因延長(zhǎng)工作時(shí)間而獲得的工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
5、最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)升有哪些好處？影響了你哪些錢(qián)袋子？
    最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)升，對(duì)增加職工收入，特別是對(duì)提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動(dòng)作用。目前我市普工和技工需求，仍存招工難、留工難現(xiàn)象，而最低工資的調(diào)升，可激勵(lì)勞動(dòng)者工作積極性，提高招聘成功率，保障企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所需人力資源。
    職工的醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、勞動(dòng)合同中按最低工資標(biāo)準(zhǔn)約定的正常工作時(shí)間的工資、單位停工待產(chǎn)等情況下未解除合同前的工資、生活費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)金等按最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定的待遇將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。
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