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佛山社保2018年繳費基數
1、企業職工基本養老保險:繳費基數下限為2906元,上限為16575元。
2、企業職工基本醫療保險:定額繳費基數調整為5599元。
3、工傷保險:繳費基數下限調整為3359元,上限調整為16797元。
4、失業保險:繳費基數下限維持1510元不調整,上限調整為16797元。
5、生育保險:繳費基數下限調整為4199元,上限調整為16797元。
6、以上各險種的繳費基數調整從2018年1月起執行。
佛山五大險種繳費費率
1、養老保險——單位支付13%,個人支付8%
2、醫療保險——單位支付5%,個人支付2%
3、失業保險——單位支付0.5%,個人支付0.2%
4、生育保險——單位支付0.5%
5、工傷保險——單位分行業支付:**類行業0.35%,第二類A行業0.6%,第二類B行業0.9%,第三類行業1.2%
佛山養老保險領取條件
企業職工、個人養老保險
1、符合以下年齡條件之一 :
(1)正常退休:年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲
(2)特殊工種退休:男年滿55周歲,女年滿45周歲
(3)因病或非因工致殘完全喪失勞動能力退休:男年滿50周歲,女年滿45周歲
(4)政策性提前退休:優化資本結構試點城市破產的國有企業的職工、關閉破產的資源枯竭礦山的全民所有制職工、在困難企業工作的jun轉干部,可以提前5年退休。
駿伯人力資源(集團)有限公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可Z》及《勞務派遣經營許可Z》,并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可Z》。
駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃(勞務派遣)、業務外包、社保及公積J代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前,駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務,其中包括位列世界500強的知名公司。
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