作為企業(yè)，根據(jù)我國勞動法規(guī)定，有義務幫新入職員工繳納社保，辦理勞動用工備案等相關手續(xù)。廣州社保因為其豐厚的社保待遇，較高的醫(yī)療報銷比例，在廣州參保，辦理廣州社保成了許多人理想的參保地。廣州社保最低交多少，公司個人分別承擔多少，廣州社保如何辦理，辦理廣州社保流程怎么走等是每一位廣州參保人關注的，如果不知道辦理廣州社保的流程和資料，徒勞奔波不用說，費力又操心啊。在這里向各位介紹廣州社保辦理的一些常見知識，以達對大家有所幫助目的。 1、檔案沒轉移到單位，就無法繳社保 新員工入職，由于人事變動的關系，之前的檔案可能沒有及時從原來的單位調(diào)來，這時有些單位會稱因為沒有檔案所以無法為員工繳納社保，但檔案并不能成為單位緩交社保的理由。 《社會保險法》第58條、第60條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免�？梢妴T工沒轉檔案不能成為用人單位不繳社會保險的理由。 2、不簽合同就不用繳社保 用人單位以沒有簽訂勞動合同拒絕繳納社保時，員工可以提供以下證明，證明與單位之間的用人關系。 勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》勞社部(2005)12號第二條規(guī)定：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。 同理，依據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。 3、單位用支付現(xiàn)金方式取代繳社保 一些單位不給員工繳納社保，但是會給員工發(fā)一筆社保補助費，用現(xiàn)金代替社保繳納。 《社會保險費征繳暫行條例》第十二條規(guī)定：“繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳�！庇萌藛挝缓蛡�人不得私下就社會保險費進行約定，由用人單位支付現(xiàn)金，員工個人自行辦理社保繳納的做法，不可取。 提供全國范圍(社保及公積金代理.薪酬福利代發(fā).職工勞動合同代簽等服務)，歡迎來電咨詢： 廣州駿伯人力資源有限公司 聯(lián)系人：梁愛秋 人事外包經(jīng)理 手機：13710019423 辦公QQ：924672344 地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈東塔803-806。