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1樓
ljhr300 發(fā)表于:2017-6-9 15:30:35
導(dǎo)讀:根據(jù)新社保法規(guī)定,"保險(xiǎn)"和勞動(dòng)合同、薪酬是同時(shí)發(fā)生的,只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在,用人單位就必須給員工交納保險(xiǎn)。但有些求職者因個(gè)人原因不愿意交保險(xiǎn),也就不要求用人單位交保險(xiǎn),一些企業(yè)覺(jué)得這是好事,占便宜了,但其實(shí)也是陷阱,屬于不規(guī)范的操作,需要杜絕,一旦出現(xiàn)糾紛問(wèn)題,企業(yè)將面臨遭受更大的損失。分公司、辦事處如何給員工辦理當(dāng)?shù)厣绫#空覍I(yè)的社保代理公司,駿伯,為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)!
社保代理應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):
1、告知用人單位或個(gè)人,買社的社保地,社保基數(shù),繳費(fèi)比例
2、簽訂雙方協(xié)議書
3、費(fèi)用的支付方式
4、應(yīng)當(dāng)享受的社保福利待遇
5、提供免費(fèi)咨詢及查詢
6、其它與社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))相關(guān)的事宜
用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):
1、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);
2、告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;
3、支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;
4、對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);
5、連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
6、用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。
選擇一家專業(yè)、安全、有資質(zhì)的社保代理公司很有必要,如果不專業(yè)、不安全、沒(méi)有資質(zhì)的代理公司,是無(wú)法保證您每個(gè)月社保費(fèi)用的安全,無(wú)法保障每個(gè)月社保正常繳交,也無(wú)法保證員工各個(gè)待遇的享受。所以,選擇一家好的、安全的、專業(yè)的、有資質(zhì)的人力資源外包服務(wù)公司,很有必要!駿伯人力集團(tuán)不僅提供全國(guó)范圍(社保及公積金代理.薪酬福利代發(fā).職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù)),也提供個(gè)人社保、生育險(xiǎn)業(yè)務(wù)等。14年老品牌,服務(wù)誠(chéng)信、專業(yè)、高效!
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