1樓
ljhr300 發(fā)表于:2017-3-30 8:45:45
社保外包服務(wù)內(nèi)容:
1、社會(huì)保險(xiǎn)的優(yōu)化方案提供;
2、社保五險(xiǎn)的增減員辦理;
3、社保各險(xiǎn)種的待遇申領(lǐng)后續(xù)服務(wù),包括工傷、生育的申報(bào)和申領(lǐng);
4、代發(fā)工資,人事外包;
5、有效發(fā)票的開具,嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)制度,與貴公司發(fā)生往來款項(xiàng)時(shí)開具有效的發(fā)票財(cái)務(wù)憑證;
6、勞務(wù)派遣,與員工簽訂勞動(dòng)合同;
7、客服專人對(duì)應(yīng),專業(yè)咨詢,強(qiáng)大的服務(wù)管理團(tuán)隊(duì);
辦理社保服務(wù)對(duì)象:外企企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè),全國各地公司,分公司或辦事處,個(gè)人等需要辦理社保服務(wù)的。
長期為辦理社保的公司和個(gè)人,提供社保事務(wù)咨詢和相關(guān)服務(wù)!
人事外包的優(yōu)勢(shì)和好處:
簡單地講,社保代理對(duì)企業(yè)的幫助是:提高效率,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),節(jié)省成本,促進(jìn)發(fā)展。
具體而言:
1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。
2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì),提高相應(yīng)的速度與效率;
3、規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;
4、降低成本、舒緩資金壓力,擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢(shì)。
5、簡化流程,節(jié)省時(shí)間,提高員工滿意度。
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