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1樓
ljhr300 發(fā)表于:2016-9-23 9:12:27
企業(yè)在全國(guó)各地有分公司,政策要求公司在用工地給員工購(gòu)買社保,每個(gè)地區(qū)設(shè)立人事專員管理公司,用工成本太高,不在用工地給員工買,統(tǒng)一在總部參保,又不符合政策規(guī)定,兩全的辦法就是找一家專業(yè)的社保代理公司,不用各地設(shè)立社保專員到處跑社保機(jī)構(gòu),只需要一位人事對(duì)應(yīng),接下來(lái)的事情全由我司去專業(yè)處理。駿伯,全國(guó)各地均有分公司,一地簽約,全國(guó)聯(lián)保。
社保代理對(duì)企業(yè)的幫助:
簡(jiǎn)單地講,社保代理對(duì)企業(yè)的幫助是:提高效率,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),節(jié)省成本,促進(jìn)發(fā)展
具體而言:
1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力
2提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì),提高響應(yīng)的速度與效率;
3.規(guī)范操作,對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;
4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及,人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),擺脫雜務(wù)干擾,終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源,發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
5.避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)。
6.簡(jiǎn)化流程,節(jié)省時(shí)間,提高員工滿意度。
社保代理對(duì)象:
1. 各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國(guó)或外國(guó)駐蘇機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;
2. 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦、非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;
3. 流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者;
4. 其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人;
更多詳情咨詢:廣州駿伯人力資源有限公司
聯(lián)系人:15920114063 (劉小姐)
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