現在大部分用工密集型行業(如:制造廠商、物流公司、快遞公司、餐飲、娛樂、工業園區等)用工人數日益增加,用工類型繁多,人事管理成了企業最頭疼的問題。用工人數較多,人員流動性較大,給員工社保對企業來說,是一筆巨大的支出;不給員工買社保,員工發生工傷,對企業來說相當麻煩,后果嚴重的,甚至會給企業帶來滅頂之災,平時做好預防,出現問題才不至于手忙腳亂,企業可以安心生產、安心用工、安心賺錢!
員工不愿意買社保?
員工當然愿意不買社保,將社保費用省下來,工資又多了,但是,對企業來說,存在極大的風險問題。首先,不管企業和員工有沒有簽一份自愿放棄購買社保的協議,這份協議都是無效的,員工一旦需要用到社保,發現沒有參保,維權意識強的才不會管那么多,隨時都可以仲裁公司,就算企業將社保費轉化成工資發放給了員工也沒用,法院依舊會判決將之前的社保給員工補繳回來,沒辦法補繳的,給予員工相應賠償;
公司考慮成本不給員工買社保?
對一些社保意識薄弱、流動性又大的員工,盡管不買社保,也可以單買工傷,如果什么都不給員工買,一旦員工發生工傷或者工亡,責任全部由公司承擔,企業需要賠付或者補償的金額可想而知,相對巨額的賠償費以及上千的社保費,單買工傷就是花小錢,大保障,工傷基金成為企業用工的強力后盾!
目前可以單獨買工傷保險的地方及省內目前社保費比較低的城市如下:
A:目前可以幫助企業在茂名工傷保險費(14.45元/人/月)或者孝感單買工傷保險費;
B:通過駿伯人力可以幫員工在深圳購買非深圳戶口勞務工醫療保險(504.26/月);深圳勞務工醫療+工傷組合保險(77.96元/月);
歡迎各大企業,企業辦事處、分公司、個人來電咨詢與面談。
廣州駿伯人力資源有限公司
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