五險一金,即社保公積金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。
服務內容:
1、協助員工完成社會保險的新辦或轉移;
2、進行社會保險的正常繳納;
3、進行每年社保基數申報工作;
4、員工工傷保險申請、受理、認定等手續辦理;
5、員工工傷、生育、失業保險申領及審核手續辦理;
6、給員工提供社保相關材料,如醫保卡、醫療保險手冊;
7、員工住房公積金的開戶和繳納手續;
8、協助住房公積金接轉手續,協助員工住房公積金的支取;
外包的好處:
1、降低成本,減少事務性工作:不用另設人事部門或人事專員職位,集中精力從事企業的核心性、戰略性工作;
2、減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續約合同,而經常跑勞動保障局;
3、規范操作,規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點,合理規避少繳、漏繳帶來的隱患;
4、簡化公司流程,降低企業成本,節省時間,降低費用,提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;
5、分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保,避免員工因社保關系在總公司,享受社保時不方便,對企業滿意度低,離職率高,導致人才流失影響企業高速發展,造成人事招聘成本、培訓成本浪費;
6、新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜;不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛;
簡單地講,社保代理對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展;更多詳情請咨詢:
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