對于中小企業及辦事機構來說,社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作,因為社保政策的頻繁變更(比例的不定期調整、每年基數的申報)、社保繳納流程的復雜瑣碎(就業中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費),很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況,造成人事專員大量精力的耗費,甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。
辦理流程:
1、業務咨詢: 初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司、個人基本情況并加以說明;
2、提出社保代理方案: 根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況,制定社保代理方案;
3、簽訂《社保代理協議》: 明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《社保代理協議》;
4、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理;
5、做好費用明細,貴司確認無誤進行匯款,到賬后我司辦理增員,后續跟進服務。
服務優勢:
1、服務全國化:覆蓋300多個城市的社保公積金服務網絡,實現一地簽約,全國服務;
2、管理信息化:通過內部信息系統和MIS系統,實現數據的高效、準確;
3、服務團隊專業化:打造優質客戶服務團隊,提供24小時專業服務;
4、豐富的人力資源服務經驗:公司成立十三年,是客戶信心的保證;
5、標準化的服務流程:對服務時效性、服務質量、服務監控實現標準化的管理。
對于所在企業不能提供社保繳納的員工來講,選擇一家專業的人事代理公司繳納社保,能保障個人在老年、患病、失業、工傷、生育時得到基本的社會福利保障,可以自主選擇不同的項目和基數進行繳納,并能得到專業人事公司為你設計出的最佳繳納方案,有效保護自身的合法權益。
如有需要,歡迎您隨時前來或致電了解咨詢,我司將竭誠為您服務!
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