駿伯人力資源有限公司成立于2003年3月,是一家經人事、勞動及政府相關部門批準成立的知名的專業人力資源服務機構,具有人事及政府部門的特許經營許可。
社保外包辦理服務:
1、業務咨詢: 初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司、個人基本情況并加以說明;
2、分析考察: 依據用人單位、個人提出的要求,對實際工作環境、崗位進行了解,如有必要可進行考察。
3、提出社保代理方案: 根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況,制定社保代理方案;
4、洽談方案: 代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、簽訂《社保代理協議》: 明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《社保代理協議》;
關于員工五險的所有服務,貴司只需要面對我們的微笑,如員工需要申領生育津貼,或者員工發生工傷需要申請工傷理賠,貴司只需要在24小時內通知我司,配合提供相關資料,接下來的手續流程都由我司進行申報;
附上我司處理員工工傷流程(客戶公司只需協助提供資料,申報全程由我司處理):
1、發生工傷24小時之內及時通知我司;
2、發生工傷后30天之內,用人單位和受傷員工按照要求提交相關資料;
3、社會保險行政部門對受理的事實清楚、權力義務明確的工傷認定申請,一般在15天之內,勞動局做出工傷認定結果;
4、勞動能力鑒定委員會在60天之內做出傷殘等級鑒定;
5、遞交工傷認定申請書及相關申請資料到當地社保局工傷科申請工傷保險待遇;
6、手續齊全,并且核準通過的,最快在第二個月可以拿到理賠;
“一地簽約,全國聯保”,如有需要,歡迎您隨時前來或致電了解咨詢,我司將竭誠為您服務!
廣州駿伯人力資源有限公司
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