為員工參保,企業負擔重,不給員工參保,員工隨時可以去仲裁公司,這個時候,公司面臨兩難選擇,一方面是用工成本,一方面是用工風險,我司成立13年,全國300多個操作網點,強大的公司平臺,可為公司制定合理方案,解決貴司這一困擾。
社保代理流程:
1、業務咨詢,并對情況加以說明;
2、分析可操作性,制定合理方案;
3、用人單位根據實際情況,確定相關人員的社保繳費基數
4、確認協議,簽訂代理協議;
4、提供資料,辦理社保增員;
如有需要,可提供上門服務,歡迎貴公司隨時前來我司考察!
社保代理好處:
1.減少人力、財力、物力支出:企業無需設置“人事專員”、“社保專員”等職位,為企業節省一筆龐大的資金。
2.專人對應服務,辦理社保:您無需面對眾多的管理部門辦理社保,只需面對一位服務人員。您無需看別人的臉色行事,只需面對我們的微笑。
3.為辦理社保的公司和個人,提供社保事務咨詢和相關服務。
說的簡單一點,就是解放HR的雙手,每天不比忙于事務性的工作,可以集中精力去處理更為重要的事務,比如招聘,企業培訓,企業文化建設,薪酬績效考核制定,再說的高端一點就是制定人力資源規劃,社保這個對員工息息相關,現在很多公司為了節省成本都不給員工繳納社保,其實這個是違法的,也會對企業造成很大的法律風險,萬一以后產生糾紛,對企業是非常不利的,企業也容易敗訴的。所以給員工繳納五險是企業必須要盡的義務,也可以避免不必要的法律糾紛。
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如有需要,歡迎您前來了解,我司將竭誠為您服務!
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