外來工繳社保滿5年即可申請
新政中另一個令人欣喜的變化是,外來務工人員申請公共租賃住房的工作條件從“滿6年”放寬到“滿5年”,社保條件從“連續繳納社保滿6年”放寬到“累計繳納社保滿5年”。
這樣一來,來東莞工作6年多,但是換了三份工作的胡先生,即使社保期間中斷了兩次,也不再像此前一樣,被擋在保障房的門檻外了。門檻放寬后,將像胡先生一樣的更多外來務工人員納入公共租賃住房的供應范圍。
市住建局住房保障科有關負責人說:“工作及繳納社保年限由6年放寬到5年,是為了與新就業職工申請公共租賃住房相銜接,中間沒有過渡期。計算繳納社保的時間由連續繳納放寬到累計繳納,是考慮到外來務工人員的流動性大,工作變動大,會存在因工作變動未及時續辦社保而出現斷保的情況,導致累計計算滿6年而連續計算不夠6年進而不能申請公共租賃住房,而且以累計計算社保繳納情況更易操作。”
此前,離異或喪偶不帶子女的人員、年滿30周歲的未婚人員在申請廉租房或公租房時可視為一個家庭。而此次新政調整后,離異或喪偶不帶子女的人員、年滿30周歲的未婚人員,只要符合本市低收入家庭按經濟適用住房的保障標準的,也可視為一個家庭單獨申請。
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