隨著公司業務的拓展，部分職工需被派往國外的辦事機構工作。如果在國外工作期間，他們發生了工傷，是否還能享受深圳的工傷保險待遇？近日，深圳市社保局相關負責人表示，如果職工被派遣出境工作并且不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止，可享受相關待遇。 　　 　　出境工作工傷分兩種情況處理 　　 　　根據《工傷保險條例》第四十四條規定，職工被派遣出境工作，參保工傷保險分兩種情況處理：一是依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止；二是不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。 　　 　　工傷保險參保登記次日起保險關系生效。按照規定，用人單位為職工辦理工傷保險參保手續次日起，在規定的繳費周期內繳納工傷保險費的，該參保職工發生工傷，由工傷保險基金按照《廣東省工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。也就是說，辦理工傷保險參保登記手續次日起，工傷保險關系即生效，而不是要完成繳費之后才生效，更好地保障了用人單位和工傷職工的待遇權益。這意味著一名員工第一天上班，企業就為其登記參加工傷保險，但是還沒有繳費，要等到月底才繳費，假如該員工辦理工傷保險參保登記手續次日起，但還沒有到月底繳費前就發生工傷，這個時候基金都會支付工傷醫療費等費用。 　　 　　因工外出期間發生事故算工傷 　　 　　職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，如何處理？對此，市社保局上述負責人回應，根據《工傷保險條例》第四十一條規定，職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照因工死亡的規定執行。 　　 　　職工因工死亡， 　　 　　其近親屬享受哪些待遇？ 　　 　　《社會保險法》第三十八條第八項規定，因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金，按照國家規定從工傷保險基金中支付。《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其中， 　　 　　一、喪葬補助金標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； 　　 　　二、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。根據該行政法規第四十條規定，供養親屬撫恤金由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定； 　　 　　三、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 更多廣州社保詳情，歡迎您的來電 駿伯人力集團全國網點200多個，覆蓋全中國大陸31省份！廣東省內，廣州、深圳、珠海、佛山、等23地市，可以根據自身情況靈活選擇派遣及社保繳費地區繳納方案。提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！ 聯系人：劉先生 微信號：jbhr0226 辦公QQ: 1078062161 手機：13556144653 13411160517 地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔803~806室 集團網站首頁：m.zhuyong05.cn 中國勞動關系網 非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，駿伯竭誠為您提供優質服務！