【人力資源和社會保障部：加快推進全民參保登記】據新華社報道，人力資源和社會保障部副部長游鈞２３日說，２０１４年人社部確定了浙江、重慶及南京、昆明等５０個首批全民參保登記試點地區。今年，試點啟動要擴大到全國５０％的地區。

    游鈞是在２３日召開的全民參保登記計劃擴大試點工作視頻會議上作此表述的。他說，全民參保登記計劃試點工作實施一年多來，各試點地區積累了豐富的、有益的經驗。

一是建章立制基本完成；二是信息化建設穩步推進；三是逐步摸清了底數。關于下一步全民參保登記擴大試點工作，游鈞說，一是要著力推進信息系統建設；二是切實加強部門協調合作；三是做好入戶調查。

全民參保話題，早于數年前就搬上朝堂議程，特別是“十三五”規劃之后，我國加快推進全民參保的決心更甚。這將進一步加強勞動者的權益，也在一定程度上增加了企業的用人成本。

那有沒有辦法降低成本呢？企業應當如何從社保中減少成本？

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問：新成立公司各個部門尚不完善，可以將社保外包給代理公司？

答：新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜;不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛；

問：分公司（辦事處）還沒有營業執照，無法給分公司員工上社保？

答：分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠在像駿伯人力資源有限公司這樣有實力的代理公司才能購買；避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業高速發展，造成人事招聘成本\培訓成本浪費；

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