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標(biāo)題:專業(yè)代理廣州社保、代理東莞社保、代理珠海社保公司

1樓
laqhr2011 發(fā)表于:2015-11-19 10:32:27
 

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工傷保險條例

第一章總則

第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險,制定本條例。

第二條中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費(fèi)。

中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三條工傷保險費(fèi)的征繳按照《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。

第四條用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。

職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。

在實際工作中,對很多中小型企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來說,社保賬戶的開設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作,因為社保政策的頻繁變更(比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報)、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎(社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費(fèi),社保每月的增減員情況),很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無法繳納的狀況,造成人事專員大量精力的耗費(fèi),甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動爭議和糾紛。

社保代理的優(yōu)勢

1、 企業(yè)可以從繁雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來,全身心投入到企業(yè)經(jīng)營和市場等核心工作中;

2、 企業(yè)與我公司簽訂委托代理合同,從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議和勞動糾紛;

3、 我公司專業(yè)的平臺,使企業(yè)能夠更好的進(jìn)入良性工作中去;

4、 我公司與政府職能部門有良好的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制,能為勞動者、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)架起有效的溝通橋梁;

5、 推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費(fèi)的弊端,提高人事管理工作法治化、社會化和專業(yè)化程度。

辦理廣州社保聯(lián)系方式:

廣州駿伯人力資源有限公司

咨詢:13710019423 梁愛秋 人事外包經(jīng)理

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