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標題:企業用工單位怎么解決勞動糾紛,廣州駿伯人力勞務派遣專家

1樓
ljhr0226 發表于:2015-10-21 15:11:18
勞務派遣,是指勞動者和用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動合同,而實際上為用工單位(也稱接受以勞務派遣形式用工的單位)工作。其目的是為了降低用工成本、規避用工風險,以及便于用工管理。 駿伯人力具有豐富的人力資源管理外包實踐經驗,十多年專業沉淀確保為客戶提供高效的HR外包服務。駿伯人力從規范各項人力資源外包服務流程入手,細化每一個服務環節,保障服務的質量,做到“想客戶所想,更要想客戶未想”,不斷提升客戶滿意度。對于每一家客戶單位,我們都有客戶服務專員負責聯絡、溝通,客戶只要對應我們的一名客服專員,一切的事務由客服專員負責跟進和反饋。客服專員將嚴格按照公司制定的各項《客戶服務標準系統》進行處理和跟進,提供專業、規范的客戶服務,讓客戶省心、放心。 為員工購買社保,是企業社會責任感的體現,是對員工負責的體現,此舉也能夠增強員工對企業的歸屬感,全心全意投入工作,為企業創造更大的價值。社會保險是國家社會保障制度的一種,國家今后也必然會加強監督以及處罰力度,力求做到人人參保,使員工老有所養,老有所依,促進全社會生活水平的提高。為您提供優質服務。 勞務 派 遣和單位五險一金業務覆蓋范圍包括廣東21個地級市及全國200多個主要城市。駿伯人力集團為貴公司減少勞務糾紛、用工風險和購買五險一金的麻煩和困擾!詳情請來電咨詢。 公司:廣州駿伯人力資源有限公司 熱誠歡迎您的來電,聯系方式: 聯系人:劉先生 辦公QQ:1078062161 手機:13556144653 電話:020-38023598-8301 地址:廣州市天河區中山大道140號華港商務大廈803-806 網站:m.zhuyong05.cn 中國勞動關系網
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