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  1. 公司拒簽無固定期限合同 能否主張二倍工資？ -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 32646 點擊) 2022-6-1 11:17:10 [瀏覽]
  2. 公司辯稱沒營業 為何還要賠償員工？ -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 33052 點擊) 2022-5-31 10:22:18 [瀏覽]
  3. 女職工哺乳期內離職應否給付經濟補償？ -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 32185 點擊) 2022-5-31 10:21:52 [瀏覽]
  4. “叫�！迸毠ぱ娱L產假 一單位被判賠償 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 32389 點擊) 2022-5-31 10:21:24 [瀏覽]
  5. 沒簽勞動合同理由不少，兩樣賠償一個也跑不了 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 32269 點擊) 2022-5-31 10:20:57 [瀏覽]
  6. 勞動者工資是否低于最低標準應按月統計 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 33000 點擊) 2022-5-30 8:52:17 [瀏覽]
  7. 工傷職工需要護理 護理費用由誰承擔？ -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 32507 點擊) 2022-5-30 8:51:44 [瀏覽]
  8. 企業內部調整不屬訂立勞動合同時的客觀情況發生重大變化 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 32624 點擊) 2022-5-30 8:51:14 [瀏覽]
  9. 用人單位與勞動者不能約定解除條件 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 32168 點擊) 2022-5-30 8:50:35 [瀏覽]
  10. 約定加班工資基數需合規 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 34266 點擊) 2022-5-26 13:53:32 [瀏覽]
  11. 服務期超勞動合同期限，用人單位可終止勞動合同 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 32691 點擊) 2022-5-26 13:53:00 [瀏覽]
  12. 簽署解除勞動合同協議書后，勞動者另行主張權利未獲支持 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 32714 點擊) 2022-5-26 13:52:31 [瀏覽]
  13. 未及時簽訂勞動合同，員工也需承擔責任 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 32716 點擊) 2022-5-26 13:52:00 [瀏覽]
  14. 帶薪年休假應由用人單位統籌安排 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 32887 點擊) 2022-5-25 13:23:39 [瀏覽]
  15. 違法解除勞動合同，賠償金數額怎么定 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 38895 點擊) 2022-5-25 13:23:05 [瀏覽]
  16. 工傷保險有哪些待遇 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 33738 點擊) 2022-5-25 13:22:33 [瀏覽]
  17. 公司被注銷 勞動者工傷誰來擔責？ -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 32872 點擊) 2022-5-25 13:21:44 [瀏覽]
  18. 用人單位未及時申請工傷認定，工傷保險待遇由誰負擔？ -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 31966 點擊) 2022-5-24 10:04:15 [瀏覽]
  19. 用人單位未及時申請工傷認定，工傷保險待遇由誰負擔？ -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 37010 點擊) 2022-5-24 9:24:49 [瀏覽]
  20. 公司讓員工“休假”，需要賠償經濟補償金 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 32789 點擊) 2022-5-24 9:24:31 [瀏覽]
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