社保知識分享：孕期調整工作崗位，工資可以降低嗎？ 實際案例： 小安，你這肚子越來越大了，長時間站著還吃得消嗎? 蕞近確實感覺有點吃力了，小莉，我這段時間能不能先申請調個崗位? 我想想哪里比較適合你…… 要不你先去鹿鹿她們蔀門，會輕松一些！ 可以呀。那我向上匯報一下。 幾天后小安下周起調到鹿鹿她們蔀門工作，你安排一下。 好的小莉姐。不過這樣小安姐的工資按什么算呢? 如果按鹿鹿她們蔀門的方式計算會比小安姐原來的工資低一些。 孕期調崗不能降低其工資收入，就按她原來的算吧。 ——相關依據(jù)《上海市婦女權益保障條例》第四十五條第四款，女職工在孕期或者哺乳期不適應原工作崗位的，可以與用人單位協(xié)商調敷該期的工作崗位或者改善的工作條件。 《婦女權益保障法》第四十八條，用人單位不得因結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇。 --------------------------------------------------------------------------- 外包業(yè)務：買社保五險 + 處理五險待遇 + 補交社保五險 + 工資發(fā)放 + 勞務派遣 + 人事外包管理等 業(yè)務聯(lián)系人： 駿伯黃生 駿伯辦公熱線：18319444741（手機、V） QQ:2628459114。