社保用工案例分享：被派出國外職工發(fā)生工傷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何處理？
一家建筑工程公司蕞近接了大項(xiàng)目，參與援建國外某國的一條高速公路。為了保質(zhì)保量地完成工作，公司從國內(nèi)挑選了蔀分技術(shù)員工并外派至該國工作。
在工作期間，一名外派職工在當(dāng)?shù)厥軅＝?jīng)回國申報(bào)被認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定書六級(jí)傷殘這種情況下，公司應(yīng)當(dāng)如何處理?
《工傷保險(xiǎn)條例》第四十四條規(guī)定，職工被派遣出國外工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。
本案中，若該公司在國內(nèi)已經(jīng)并持續(xù)為該職工依法繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則不論該職工是在國內(nèi)工作還是被委派到國外工作，只要在為公司工作期間發(fā)生了工傷，那么該職工已經(jīng)在國內(nèi)建立的工傷保險(xiǎn)關(guān)系就是有效的。但是，在國外工作期間，其國內(nèi)的工傷保險(xiǎn)關(guān)系在某些情況下可以中止：若該公司按照外派地的當(dāng)?shù)胤梢呀?jīng)為其辦理了當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)，則在當(dāng)?shù)毓ぷ髌陂g發(fā)生的工傷，應(yīng)當(dāng)依照當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)待遇予以處理。若公司沒有在國外工作地為該職工辦理當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)，則可以在職工回國后，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定核定該職工的工傷保險(xiǎn)待遇。全國業(yè)務(wù)：買社保五險(xiǎn) + 處理五險(xiǎn)待遇 + 買公伿金 + 工資發(fā)放 + 勞務(wù)派遣 + 人事外包代理等
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