社保知識分享：哪些情形屬于“非因本人意愿中斷就業”？

1、因公司拖了欠工資、不繳社保原因離職，可以申領失業保險金嗎？

因公司拖了欠工資、不繳納社會保險原因離職，屬于非因本人意愿中斷就業，可以申領失業保險金。

2、被單位解除勞動合同，能否享受失業保險金？

按規定，員工本人和所在單位參加失業保險滿1年、非因本人意愿中斷就業的失業人員，可以領取失業保險金。

3、已到退休年齡被公司解聘，可以申領失業保險金嗎？

對于超過法定退休年齡但尚未依法享受基本養老保險待遇的參保失業人員，可以按規定發放失業保險金。

失業人員在領取失業保險金期間重新就業后再次失業的，繳費時間重新計算，其領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是蕞長不得超過24個月。失業人員在領取失業保險金期間重新就業后不滿1年再次失業的，可以繼續申領其前次失業應領取而尚未領取的失業保險金。

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