辦理退休是領取養老金的前提，所以這個問題實質上是在問退休年齡是如何規定的。回答這個問題之前，首先要看你參加的是哪種養老保險。

如果是城鄉居民養老保險，不分男女，養老保險繳費滿15年，一律是60歲退休，領養老金。如果是城鎮職工養老保險，就比較復雜了，需符合兩級規定，一級是國家規定，另一級是省級（或直轄市）規定。實踐中會出現兩種情況，一種是國家有統一規定的，一種是國家沒有統一規定，各省各直轄市根據地方情況單獨規定的。符合相關規定，才能辦理退休領取養老金。

具體是怎樣規定的呢？下面分類說明。
一、國家有統一規定的情況
1、普通參保人：
（1）人事檔案和社保系統身份是女工人（非管理或技術崗位）的，年滿50周歲退休，女干部滿55周歲，男同志滿60周歲。
（2）養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）滿15年。
（3）異地參保人員的養老保險繳費賬戶為一般賬戶，而不是臨時賬戶（異地初次參保女滿40歲，男滿50歲建立的賬戶）。

2、特殊工種：
（1）符合國家特殊工種目錄的，從事井下高溫，低溫高空，特別繁重體力勞動，或者其他有害身體健康工作，并達到規定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲;
（2）養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）滿15年;
（3）異地參保人員的養老保險繳費賬戶為一般賬戶，而不是臨時賬戶（異地初次參保女滿40歲，男滿50歲建立的賬戶）。

3、因病或非因公致殘，完全喪失勞動能力的
（1）男滿50周歲（個別地方是55周歲），女滿45周歲，經符合規定的有資質的醫院鑒定，以及當地勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
（2）養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）滿15年;
（3）異地參保人員的養老保險繳費賬戶為一般賬戶，而不是臨時賬戶（異地初次參保女滿40歲，男滿50歲建立的賬戶）。

4、男性個體工商戶和靈活就業參保人員
（1）年滿60周歲;
（2）養老保險繳費滿15年。

5、因工致殘，完全喪失勞動能力的
按照工傷保險條例執行，實際上等同于隨時可以退休。
因公致殘，沒有完全喪失勞動能力的，不能提前退休，相關待遇按工傷保險條例執行。

二、女靈活就業人員和女個體工商戶退休規定
實踐中，國家沒有一刀切的統一規定，按省市級退休政策相關規定執行。
大部分地區是55周歲;有些地區是50周歲;有些地區進一步區分人群，有的55周歲，有的50周歲，養老繳費年限滿15年，可以退休。具體以退休地當地政策為準。有些地區當地政策也有階段性變化。

三、內退人員
按地方政策和單位政策執行。
機關事業單位工作人員，大部分地區的規定是，工作年限滿30年，自己提出申請，經組織批準，可以提前退休。工作年限滿20年，距法定退休年齡不足5年，自己提出申請，經組織批準也可以提前退休。
某些部隊縮編，軍齡滿30年的可以退休。
地方上部分企業單位，因供給側改革，三降一補去產能等原因裁員，對男員工執行3050政策，即工作年限滿30年，年滿50周歲，可以內退。

四、關于延遲退休
目前國家還沒有公布正式方案，也就是說還有變數，將來的退休年齡做法還未明確。此前多種草案中，基本上是說男同志將來65歲退休，女同志將來60歲或65歲退休，并且有彈性退休，自愿選擇之說。具體會怎樣，還是等正式方案出臺再看吧。