產(chǎn)品服務(wù)：社保代繳，社保外包，社保代理，五險(xiǎn)代理，公積金代辦

企業(yè)剛剛注冊(cè)，是自己為員工辦理社保好，還是委托第三方人力資源公司代繳企業(yè)社保比較好呢？企業(yè)社保代繳，是指企業(yè)委托人力資源公司幫助企業(yè)繳納員工的社保，操作社保事務(wù)辦理，那么企業(yè)選擇駿伯社保代繳服務(wù)是什么原因呢？

一、企業(yè)通過(guò)代繳社保后，可以降低企業(yè)成本，提高工作效率
企業(yè)自己為員工辦理社保需要的成本不單單只是社保專(zhuān)員的薪酬福利費(fèi)用，還包括辦公設(shè)備的費(fèi)用、管理費(fèi)、福利費(fèi)及員工培訓(xùn)等費(fèi)用。如果將這部分業(yè)務(wù)進(jìn)行外包，也就是說(shuō)找社保代理公司代繳社保，無(wú)疑會(huì)減少相關(guān)人員的工作時(shí)間，時(shí)間減少了，那么這些人員就能專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)上發(fā)展，提高效率。

二、方便分公司的員工享受當(dāng)?shù)厣绫４��?br/>辦事處不是注冊(cè)單位，購(gòu)買(mǎi)不了社保，必須托管、掛靠在當(dāng)?shù)氐囊恍┤肆�資源公司購(gòu)買(mǎi)，代繳社保能夠避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時(shí)不方便，對(duì)企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展。

三、新成立的企業(yè)不需要開(kāi)設(shè)社保賬戶(hù)
企業(yè)通過(guò)代繳社保后，一些新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開(kāi)社保賬戶(hù)，免請(qǐng)社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜；不會(huì)因社保專(zhuān)員的專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)勞務(wù)糾紛。

四、大大節(jié)約聘用HR員工的人工成本
企業(yè)自己辦理員工社保增員、繳納、報(bào)銷(xiāo)等工作都需要較長(zhǎng)的時(shí)間，企業(yè)要為此耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力。如果企業(yè)把這部分工作外包給專(zhuān)業(yè)的企業(yè)社保代繳公司來(lái)做，企業(yè)就可以從這些繁瑣的事務(wù)中解脫出來(lái)，也不需要專(zhuān)門(mén)請(qǐng)一個(gè)社保專(zhuān)員了，代繳社保節(jié)省成本。

關(guān)于駿伯人力集團(tuán)：
駿伯人力集團(tuán)自2003年成立以來(lái)，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的綜合性人事外包解決方案，是中國(guó)唯一網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國(guó)大陸31省市、全廣東21地市的人力資源外包屬地化管理平臺(tái)。

十五年以來(lái)，眾多政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)團(tuán)體將其人力資源部門(mén)的全部或部分工作外包給我們，由我們專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)代為辦理人員錄用、檔案管理、社保代繳、發(fā)放工資、個(gè)稅申報(bào)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。員工是客戶(hù)單位的員工，是與客戶(hù)單位簽訂的勞動(dòng)合同，是客戶(hù)單位為其發(fā)放工資、五險(xiǎn)一金，只是客戶(hù)單位不是讓自己內(nèi)部的人力資源部門(mén)辦理，而是外包委托給了我們這樣專(zhuān)門(mén)的人力資源管理公司辦理。

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